横岗的执法队为何这么劲~

厉害了！...

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横岗执法队不仅在全区率先完成城管执法勤务模式创建工作，还创新推行“三统一”准军事化管理和“岗中记录”等新举措，有针对性地强化市容勤务巡查队伍。横岗街道按照市局关于市容巡查员的招录标准，组建了220人的队伍，全部下沉到9个社区。提前完成人口万分之六配置标准成立专门市容巡查队。如何管理队伍？

按照统一食宿、统一训练、统一管理原则，横岗对市容巡查队员实施规范化管理。

如何落实工作机制？

划定片区，责任包干，实施双片长责任制；规范制度，强化队伍建设，推行“五定四员”工作机制，即对每班成员实行“定人、定岗、定责、定时、定标准”。统筹规划，精细管理，提升管控能力，推行“定点执勤、机动执勤、错时执勤、应急执勤”等勤务模式，深化分类分级管理，健全联合执法机制，借力网格共管共治加强考评，注重监管。如何文明执法？

市容巡查队伍严格遵循“劝告、警告、报告”三告原则，落实“岗前训示、岗中记录、岗后规整”工作程序，统一使用文明用语，推动执法过程更规范。即对发现的问题及时劝告并消除违法行为；对拒不改正的依法依规进行警告；对需要进行行政处罚的情形及时报告执法队，由执法队依法进行立案处罚。如何保证服务标准？成立三级督查队伍，量化服务标准，严抓市容巡查队伍的人员数量、装备数量和工作质量，实行评比和末位淘汰制，对连续排在末位的队员予以辞退。

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以往城管外包服务模式由于外包公司五花八门、素质参差不齐而饱受诟病，实行市容巡查勤务模式后队伍形象焕然一新。各商家经营环境得到根本改善，在对街道执法工作的态度和观念上，从先前的反感、抵触转变为认可、肯定，积极配合。

——相关人员

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