因你不凡，职为等你 l之江学院2018年春季大学生招聘会顺利举行_【浙江工业大学之江学院】

为未来，为梦想，x0a找到了扬帆的船。...

4月21日，学院2018届毕业生春季招聘会、大学生就业创业生涯辅导现场咨询活动在体育馆和之江云举行。学院党委副书记黄新敏、学院副院长潘海涵亲临招聘会现场指导工作。

此次招聘会共有300余家企事业单位参与，包括中国茶叶博物馆、中国移动、中国石化、中国银联、农夫山泉、大金空调、永利集团、中信重公、精工科技、百威英博、麦当劳、肯德基、会稽山、瑞丰银行等中国500强、上市公司等大型集团。杭州市就业管理服务局、绍兴柯桥区人社局组织近100家单位组团参会，应聘岗位超过7000个。

为指导在校生就业发展方向及为在校生提供最新就业消息，学院同步开展“大学生就业创业生涯辅导现场咨询会”招聘会专场。

此次咨询会邀请了杭州市焦点解决（SFBT）生涯咨询技术工作坊导师、“师友计划”导师、职业规划和发展专家和资深心理咨询师，由9名专家组成的咨询团队在之江云“坐堂会诊”，对大学生职业生涯规划、择业困惑、就业心理调适和创业难点等问题答疑解惑。在校生有对于就业、创业、心理及未来发展方向的困惑都可以通过之江就业在线公众号或是二级学院报名参加进行辅导。

此次咨询活动，共吸引了300余名学生到场咨询，因预约名额有限，不少学生现场排起长龙。咨询学生表示，和导师的交流有茅塞顿开之感，不仅开阔了思路，也明确了自己未来的就业方向，受益匪浅。

在招聘会现场，还未到时间，长长的队伍就已经从门口向外延伸出了几百米。虽然天气炎热，一位位手持简历的大学生却依旧耐心地排在队伍当中，紧张又兴奋地等待入场。

场内人头攒动，气氛热烈。大家穿梭于人流之中，了解招聘岗位信息，寻找合适的职位。

他们带着得体自信的微笑，与企业HR进行沟通交流。

随着时间的推移，越来越多的应聘者涌入会场。到了下午两三点，场内温度持续升高，却抵挡不住大家应聘求职的热情。

下面

是记者带回的一手现场报道

现场面试情况总览

据记者对参与现场面试同学的询问，发现不少面试官在面试时会先观察简历，根据简历上的内容提问，主要问题包括薪资要求、对未来的规划、自认为有什么不足之处。常规问题之后才是重头戏，面试官会抛出一个难题等你解答，题目一般与应聘职位有关。

有不少同学告诉记者，面试时自信、积极的态度比完美地解答问题更重要。

能力和经验固然重要，但是自信和礼貌的态度能快速赢得好感。很多同学并不能言善辩，也缺乏自信，面试时非常紧张，但是随着面试次数增加，慢慢学会了如何展示自己的能力，如何运用一些小技巧同面试官沟通。

不过，信息类公司与众不同的面试方式还是让同学们十分意外。为了更直观地了解同学们的编程能力和临场应变能力，不少公司准备了题目！同学们需要现场答题，面试官收集题目进行整合。

“面试的时候紧张是不可避免的，但是不能让紧张影响你逻辑清晰地回答问题”一位刚刚面试结束的同学告诉记者。

如何避免紧张？

看学长们传授的面试三部曲

首先，面试前的准备很重要，在网上搜集面试注意事项，准备一些常规问题的回答；

其次，面对专业性的问题，知道最好，如果实在不知道，也请一定要逻辑清晰地回答，不懂装懂和回避问题都是大忌；

一定要事先阅读应聘岗位的要求，提前查阅该公司的资料，并在面试的时候告诉面试官自己对公司的了解，这样很容易赢得面试官的好感。

另外，由于此次招聘会不会有很深层次的考核，学长学姐告诉记者，如果真的对这个职位感兴趣，可以主动加面试官的微信，作进一步地了解。

那么在众多竞争对手中

大家该如何脱颖而出呢？

记者询问了几位HR ，向他们求助咨询。

发现制造类企业，更倾向招收基础能力、动手能力强的学生。他们建议有作品的同学可以带上作品，凸显自己的优势，这样能为面试加分不少。

而高新技术类企业则普遍对同学们的专业知识、技术操作等方面有所要求。

管理类的企业则更加侧重于招收组织能力强、执行能力强、有实践经验的同学，如果有在校期间担任学生干部经历也会起到加分作用，另外应聘者面试时的状态、是否对企业有过了解等等，都在他们的考量范围内。

关于简历，建议同学们做到书面整洁清爽。

在填信息的时候注意各项信息尽量填全面。例如实践经验、目前拥有的技能（如ps）等，这些信息都是企业了解你们的关键。