你什么委屈都吃，会吃出病的

想要什么就要勇敢地说出口。...

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前一阵子出差，约了一个朋友出来聊天，这才知道他裸辞了。原因没别的，挣得太少。

我俩是大学同学。他为人老实懦弱，做事认真勤勉。大学一毕业就进了这家公司。决定离开，一是觉得自己晋升太慢，二是这几年工资几乎没怎么涨。以前他是一人吃饱全家不饿，现在有了老婆孩子，四五千的工资实在捉襟见肘。年底了，眼见着这一次升职加薪又无望，一向没啥怨言的妻子也开始逼他换工作了。

朋友年纪轻轻却一脸的沧桑无奈，我问他：“那你老板没说一直不给你加薪的原因吗？”

“我压根就没问，我做的工作他又不是没看见，要加早加了，就是欺负老实人呗。”他一脸愤懑。

我瞬间无语。你还觉着委屈？想加薪自己却不争取，换我是老板也会一副无辜脸。你觉得是老板亏待了你，其实心甘情愿吃下这委屈的是你自己好么！

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无独有偶，今天下班在地铁上听到了几个年轻人吐槽，看样子应该是工作没几年的90后。

穿棒球服的女孩一脸委屈：“这次升职加薪又没有我！我业绩前三，工作能力也一直是组里最好的！我这是得罪谁了啊，故意给我穿小鞋？不光是钱的事儿，我现在都迷茫了，自己的努力到底有没有意义！”周围的朋友你一句我一句的安慰她，却没有一个人跟她说，既然你有加薪的资格，去问啊！委屈、抱怨有用吗？

在北京，有这样想法的年轻人不在少数。于他们而言，钱很重要，更重要的是对工作成绩的肯定。没加薪这件事让他们的心理阴影面积足有太平洋那么大。

刚入职场，岁数小、资历浅、辈分低，就理所应当要接受不平等对待么？

当然不是！

升职加薪，从来都不只是钱的问题！它背后代表的是：自己的努力得到认可，价值得到肯定。我们在北上广打拼，每天挤地铁上下班，熬夜加班经常事，吃饭也是凑合一口，除了工作几乎没有自己的生活，支撑着我们坚持下去的动力，除了内心的自信，更多的是来自他人的鼓励与认可。

升职加薪，我们得到的不只是钱，还有对未来的信心。

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“倒也不是所有人都不敢提加薪。”今天和客户聊到这件事。他是一家公司老板，曾经遇到过员工当面要求涨工资这样的事。

他公司的一个小伙子，在发现自己没有加薪后，横冲直撞地闯进他的办公室，言辞激烈地大吐苦水。“我本来是想历练历练他，转过年就给他升职加薪，可是看这个性子，还是算了。”

我不了解这件事情的前因后果，也不知道这个年轻人的工作能力。但是，这样情绪化地对老板发火，确实有失偏颇。也许老板只希望你有一点小改进就能加薪，结果话还没说出口，就被怒气冲冲地怼回去了，目的没达到，反而得罪了老板，何必呢？

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又到年底了，不少公司都在这个时候进行员工调薪。我身边谈论涨薪话题的朋友也越来越多，但巧合的是，大家都有一个共同的苦恼：这样敏感的话题怎么巧妙地说出口。

其实提加薪这件事还真是个艺术。员工提，要既委婉又坚定。老板说意见，要既平易近人又不容置疑。稍有不慎，不是丢了老板的面子，就是挫了员工的信心。

在我们的职场生涯中，提加薪这样的事情迟早都会遇到。明明做得很好，却没有被公平对待，这种委屈谁都不愿意吃，可真要去找老板讨公道，又缺乏底气和技巧。

那么这个难倒全人类的敏感话题，究竟怎么破？

火爆微博的话题#网曝求加薪神曲#演绎了求涨工资新姿势！

与那些不敢或者不会提加薪的同龄人不同，北京白领们在鸟巢、在朝阳公园搞了个大事情：快闪表白老板，求加薪。

熬夜加班不要来克扣我的钱

老板你不懂我

我对工资的期望

像热情的沙漠

歌词改得够走心！唱首求加薪神曲给老板听，避免与老板当面对峙的尴尬。这个路子我给满分！完美！

“原来没加薪的就我一个”这是我2016年读过最短的悲情小说。生活已经不易，别再委屈自己。

加薪，想要就自己来。

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