千古难题：为啥武汉90后工资辣么低？今天终于有了答案！

 

不少武汉90后小伙伴表示，

每一次看到平均工资的报道，

内心几乎都是这个样子。

今天，

指尖君看到一篇新闻，

终于知道为啥我们工资那么低了！！

☟

这才是平均工资正确的打开方式啊有没有！！

指尖君终于不用拖后腿了！！！

在90后白领中，

8%的人群月薪低于2000元；

26%人群收入在2000-3000元之间；

3成收入在3000-4000之间；

不到2成的人群收入在4000-5000之间；

月薪超过5000的高收入群体占比为13.55%。

那么，

为什么我们工资那么低呢？

☟

90后大多毕业不久，

一般都是基层白领。

在武汉，

应届生工资一般在2000元左右，

而有了一两年经验后，

工资一般在3500-4000，

部分行业岗位工资更高。

90后白领选择工作相对理性，

除了薪水之外，

行业、岗位等都是考虑因素！

其中，

有6成人选择销售、行政、客服等岗位，

只有不到1成的人选择从事文秘、物业管理及收银员工作。

是90后小白领求职最看重的因素，

49%的人将个人发展作为求职的主要因素，

而首选薪水的，

仅仅只有2成。

虽说90后工资低跟经验有很大关系，

但是，

在之后的时间里，

我们该怎么提高我们的工资呢？

没有老板喜欢不努力工作的员工，

更别提加工资了，

想要涨工资，

首先当然是要努力工作！

当你没有能力的时候，

不要考虑薪水，

要拼命提高自己的能力。

个人技能，相关人脉，

有了技能才能跟老板提涨薪要求。

当你有了技能，人脉，

当前的薪水明显跟能力不匹配，

而公司又不给加薪时，

那还是跳槽吧！

就算你能力再强，

普通员工的工资总有限制，

想要工资再提升一个层次，

当然还是要升职！

希望在不久之后，

当我们再看到平均工资时，

不会再想着拖了谁的后腿，

而是谁拖了我们的后腿！

为了工资奋斗吧！骚年！！！

-指尖武汉整理发布，内容改编自深圳微时光-

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