复工招聘薪酬曝光！我到底该不该辞职？

疫情之下，还有这些热门行业和职业！...

往年这个时候，是金三银四的招聘旺季，这次受疫情影响，招聘如迎寒冬。

那么，节后复工的职场，究竟怎么样了？

据智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，和复工第一周相比，无论是企业招聘职位数、求职简历数量、整体职场竞争指数都比第一周提升很多哦！



图源：智联直聘

上海、广州、苏州、东莞、珠海等城市招聘和，求职热度都比较高，其中，上海的招聘职位数和，简历投递量分别提高65.13%和98.58%，即便是受疫情，影响严重的武汉，人才市场也有了一定起色。回暖的原因之一在于，疫情变化直接影响了，企业的复工时间。第二周复工的企业明显，增多，由此带来了更多，的招聘需求。而智联招聘发布的另一份《2020年春节企业复工，情况调研报告》也显示，在疫情出现前后，招聘规模确实有明显缩小，超过40%企业的招聘规模，都在10人以下。但是，43.9%的企业也表示，疫情对招聘没有影响；还有3.8%的企业表示会“有所增加”，明确表示会减少招聘，规模的只占13.5%。

所以我们真正需要担心的，其实是这部分表示“不确定”的企业们。随着人才市场渐渐回稳，企业招聘薪酬也在，理性调整，节后第二周平均招聘，薪酬为9220元/月，较第一周小幅下降0.97%，和去年同时期相比，增幅为9.41%。比起减少招聘薪酬或者，缩招，大部分企业更倾向于在现有基础上减少开支。



超半成职场小伙伴表示，工资受到了影响，有的是工资缩水，有的是工资无法按时发放，有些人甚至遭遇了裁员，但仍有32%左右的员工表示，公司照常运转。



有人说，时代里的一粒尘，落在个人身上，就是一座大山。

疫情之下，无论是一个人，还是一家公司，力量终究是有限的，公司和员工此时，更需要互相理解、谋求共赢，一起度过难关。

我们不难发现，受疫情影响，一边是实体餐饮等企业，遭遇寒冬，一边是互联网电商、新零售、生活服务类平台强势崛起，仿佛上演了冰与火之歌，有人欢喜有人愁。

现在求职/跳槽/做职业生涯规划的小，伙伴们，一定要看准行情、有的放矢、稳健出击！

我们是时候了解一下，在很多行业遭受，冲击的情况下，有哪些行业实现了逆市上扬，又有哪些职业急需人才！

热门行业参考

在智联招聘发布的十大热门，行业排名中，房地产竞争指数高居第一，金融行业的平均，薪酬较为可观。



在招聘职位较多的行业中，增幅最高的五大亮点行业分别是：石油/石化/化工、加工制造（原料加工/模具）、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、电子技术/半导体/集成电路，环比增速均超60%！



据猎聘发布的大数据，报告显示，2月初以来，互联网医疗、在线教育、远程办公、以及生活服务类的人才需求迅猛增长，和去年同期相比，均增加超过78%！

‖在线教育：全国各级院校开始了“停课不停学”，上海已经出台了中小学生，上网课的具体措施，一系列需求带动了线上教育和直播爆火；

‖远程办公：疫情在家办公，钉钉一下子成为，热门app，更别提它现在被教育部钦点为，中小学线上课堂；而这类远程办公产品的爆发，也使得对互联网中高端技术人员需求增多。

‖互联网医疗：疫情时期医疗资源紧张，线上的医疗平台给摒牢在家的我们提供了，很多有价值的信息，加上国家的政策支持，疫情结束后，互联网医疗行业的招聘需求可能会继续增长。

‖生活服务类：你看看外卖、快递小哥们飞驰而过，的身影，就知道他们可能迎来了从业史上，最忙碌的日子。



图源：BOSS直聘

同时崛起的还有互联网内容平台，以快看漫画为例，各业务部门因为，平台数据的增长，拉动了招聘需求。

总的来看，在当下这个特殊时期，强者越强，弱者更弱。



图源：拉勾

热门职业参考

节后第二周的十大，热门职业中，文职类竞争指数最高，包括财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等。

全民宅家也刺激了，线上市场，软件开发岗的竞争指数高了不少，相关职位收到的投递简历，也明显增多。与制造业回暖相呼应，节后第二周招聘体量较大、环比增幅也位居前列的五大亮点职业包括电子/电器/半导体/仪器仪表、技工/操作工、机械设计/制造/维修、土木/建筑/装修/市政工程、质量管理/安全防护，招聘职位数的环比，增速均在50%左右。据资深人才顾问透露，很多中小型企业，均在紧急招聘高管职位，基层岗位的招聘，大多被延后。

毕竟，高管人才负责整个，公司的战略部署，是个决定公司生死存亡，的职位。当大多数员工远程办公时，核心的中高层职位，才能为公司谋求更多利益。

而对于一些互联网大厂来说，运营岗基本在年，前就已经确定好，现在招聘需求更多为公关、市场类岗位，且倾向于有政府、医疗资源的求职者。



图源：猎聘

同时，在特殊的疫情防控时期，专业医疗人员的价值蹭蹭上升，目前为10567元/月，比去年同期上涨了22.49%。



在这个特殊时期，很多职场人都茫然了，不知道该何去何从。你是不是也有同款烦恼：

✔年前就想离职，现在只能咬牙忍耐

✔有看好的职业方向，为了求稳先观望着

✔面试了几家企业，还没收到心仪的offer

✔虽然还在上班，但日常担心公司出问题、自己失业

……

但另一边，很多职场人虽然焦虑，但依然选择在，逆境中努力破局。



目前，“在线学习”成为55.39%的职场人最看重的，职业需求，还41.52%的人希望在特殊时期通过网络兼职增加收入。

其中，而参与“在线学习”时，大部分人期待掌握更多的职业技能实用技巧，还有的希望提升自己的思维模式~



疫情改变了太多，很多人又丧又焦虑，但换个角度想想，蛰伏期不正适合，慢下来去思考、尝试、突破么？

如果好好利用这段时间，个人能完成自我沉淀、提升学习技能，企业能重新规划全局、谋求突破，等机会来了，才能牢牢抓住，触底反弹、破茧而生！

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