武田宣布，将给员工多发一年工资！

相当土豪了！...





武田这几年的口碑不错，待遇和福利也很给力。前阵子率先宣布2月份奖金，按100%达成的时候，就已经圈了一大波粉。今天公司召开了2020新财年，(新财年)线上启动大会，又公布了一项，新的重磅福利。

公司启动了一项名为“留享成才”的计划，凡是2020年4月1号前，入职，符合要求的员工，公司将在三年内多发一年的，工资作为激励金！看到这则信息的小伙伴，已经错过了入职的，最佳时机。不用羡慕了，大家和我一起做柠檬精吧！

留享成才计划是呼应武田为了aspiration，计划进行人才备用，实现人才与公司共同，成长而实施的特殊计划。

在员工成功加入计划成为，参与者后，公司将在2021年、2022年、2023年一共三年内，于每年6月向符合发放条件的参与者发放一定，金额的留享成才激励金。

计划正式生效是，2020年4月1日。

2021年6月发放第一笔，留享成才奖励金。年度工资总额的20%

2022年6月发放第二笔留享，成才奖励金。年度工资总额的30%

2023年6月发放第三笔留享，成才奖励金。年度工资总额的50%

据说会上还宣布要，增加300个经理和市场管理岗位，上市15个药品和30+适应症。估计内部晋升的机会，又多了不少。

疫情当前，有些公司在降薪，有些公司在裁员，有些公司在搞末位淘汰。也有一些公司在涨薪，和扩招。没有对比就没有伤害啊。

希望其他公司能多向武田，学习下。激励员工，提升士气，留住人才的最好办法就是实打实的，提高他们的福利。别搞那么多套路。想要员工有狼性，不能光吃草，也得给点肉吃吧。

给武田这波操作打call ！！

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