到底怎么降薪？不能一刀切也不能太自由 中国足球又撞上了国际难题

降薪的事儿还得慢慢商量...





昨天的足协会议被球迷，调侃为“三无会议”：开赛时间没定、球队准入没谈，球员减薪虽然“达成了共识”，但是具体怎么操作、何时操作全都没有定论，具体的降薪比例也，将由俱乐部自己决定。



尽管中国足协在会后发布的，公告中称：“具体的减薪方案指导意见将由，中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组，制订并公布。”但受访的几家，俱乐部都表示，对足协的这个“指导意见”很欢迎，但除非强制执行，否则实际操作起来会很难。有俱乐部代表干脆表示，如果足协仅是倡议呼吁，最终真正减薪的，可能没几家。毕竟，中超和欧洲联赛不同，人家有职业联盟，和球员工会，探讨降薪可以由这些组织，牵头进行，而中超并不具备这些条件，所以，很难做到所有俱乐部，步调一致，球员的态度也不可能统一，这就使得几乎所有，俱乐部都准备采取观望态度，谁也不想做第一个“恶人”。



球员减薪已经成为了全世界，范围内职业足球面临的最大问题，前有瑞士球员因为拒绝，降薪被解雇；后有利物浦为给球员报“临时解雇申请”被骂得狗血淋头，最终不得不公开道歉。在尤文图斯和巴萨这样的豪门球队纷纷宣布了减薪甚至，未来几个月不发薪的措施后，皇家马德里也终于在，艰难的形势面前低头，宣布在未来将减薪20-30%。虽然比其他俱乐部，是少多了，但连号称世界最富豪的，俱乐部都不得不砍掉球员的部分薪水，可见此次疫情对于职业足坛，的冲击。



中超的降薪问题看似简单，却又复杂，首先由于各个俱乐部的，经营和获利方式不同，所以球员降薪的操作，肯定和海外有差别。就在今天，上海上港集团发布了，年度财报，在报表里，最抓眼球的要属上海上港，集团足球俱乐部有限公司（SIPG FC）全年营业收入为20.08亿元，营业利润2982.68万元，归属于母公司净利润为，2091.24万元，这是上港足球，俱乐部连续第三年实现盈利。然而，像上港这样能赚钱，的俱乐部在中国绝对是少数，因此降薪的操作肯定也不能，采用一个标准。

另据记者透露，本次会议并没有球员代表，参加，所以，足协公告中的共识也仅仅是，俱乐部方面的共识，球员的态度不得而知。尽管在足协发布官方，消息后，部分中超球员表示，关于降薪早有，就了心理准备，有些球员则说：“目前就是盼着联赛，快点开始，这样也能把疫情造成的，影响降低一些。”但从此前的报道可知，并非所有球员都对此没有，任何意见，广州富力的外援扎哈维和武汉，卓尔的艾志波就曾明确反对降薪。其中，扎哈维的表态最耐人寻味。因为就在中超降薪，动议刚出现的时候，就有人明确提出：要降就先从拿着，高薪的外援和归化球员开始，毕竟，他们的年薪比普通球员要高出好，几倍甚至数十倍。但不能忽视的是，大多数高水平(高水平)外援是，冲着中超的高收入(高收入)才来的，一旦成为减薪的主力军，难免有人会产生别的想法。

有俱乐部人士就在接受采访时表示，外援、外教将是减薪的难点，担心减薪会引发球员情绪，影响军心和成绩，甚至导致主力球员出走。“尽管开赛时间未定，但现在算是联赛准备期，各队都在集训，球员处于工作状态，这时候减薪肯定会对，球员的训练情绪产生影响；不减薪的话，确实有不少俱乐部的，母公司因疫情而受到影响，所以怎么减、减多少，肯定需要一个妥当合理，的方式。”

值得一提的是，足协在公告中明确表示，本次降薪周期为“2020年3月1日到2020，赛季联赛开赛日”。有人算过一笔账：如果联赛6月可以开启，那么降薪的月份只有，3个月，每个月减薪30%的话，全年减薪的幅度只有7.5%，如果拖到7月才能开赛，全年降薪幅度就将达到10%。也就是说，球员的“具体损失”将和联赛何时开打，密切相关。因此，在讨论降薪的同时，联赛何时开打、如何安全恢复也应该有，更为详细、明确的计划。否则，俱乐部因为疫情受到的损失，尚未明确，仅是要求球员降薪应对危机，难免招致争议。此外，有了明确的开赛时间，球员才好和俱乐部，协商具体的降薪比例，联赛延期两个月，还是四个月，所制定的降薪幅度，显然应该有所区别。

执笔/制作：晓晨 正太叔

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