如何让自己成为一个“有价值”的人？

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很多学员在和我沟通的时候都会觉得自己有自卑感，通过深入的了解和分析，发现产生自卑感...

很多学员在和我沟通的时候都会觉得自己有自卑感，通过深入的了解和分析，发现产生自卑感的原因和每个人认知有很大关系，但是有一个共同点，就是：低自我价值。低自我价值，也就是觉得自己没有什么价值，那如何让自己成为一个有价值的人呢？先有价值，再有价格

小张是一名公司员工，她不论是在公司还是在生活当中，总是因为发现不了自己的价值而闷闷不乐。她认为自己的工资比较低，为了想要挣更多的钱，她看到朋友圈里的微商比较火，就开始做微商。可是好不容易挣来的钱投进去了，又卖不了几件产品，这使她更加苦恼。

她在“如何提升自信”公众号上看到我们的文章之后和我沟通，她想要改变自己的状态，一心想提高自己的收入，可是又无能为力，因此她恨自己无能。

如果直接告诉她：要学习一些技术、要在网上买课程、要去升职等方法，可能她坚持不了几天就会放弃，而且会回到原点！只有让她先成为一个有价值的人，让她感觉到成就感，才可能使她价值下去。为什么会这样？     原因是，如果我们直接来告诉她方法，会给她增加更大的压力，最主要的是那些方法是其他人告诉她的，当她做一段时间感觉到累的时候，她的潜意识会告诉她这些方法没用，因此而放弃。

这是人性的弱点，人都有趋利避害的本能，而且人对别人告诉的方法总是会忘记很快。

那么该如何才能帮助她提升自己的收入呢？我想这也是很多人关心的问题。

其实这个问题也是个逻辑性的问题。我们必须透过表面来看本质，因为导致她收入不高的，并不是她的技能不够、方法不对、需要学习等，而是因为她的“观念”，或者说是坚定不移的“我的收入不高”的信念。

只有她改变了自己的信念，她的行为才会因此而改变。她只有认为自己是一个有价值的人以后，她会因此而思考自己可以在哪些方面创造出价值。

如果一个人认为自己的收入不高，是因为老板有眼无珠不识人，认为老板太扣不愿意给自己发高工资，那么他认会变的消极，不愿再努力的去工作。而如果一个人觉得自己的收入不高，是因为自己还没有发挥更大的价值，然后来想办法发挥自己的价值，如果真是老板不识人才，那么你只要有足够大的价值，在哪里都可以得到赏识。睿智的人，总是在想办法提升自己的价值，然后来提高自己的价格。而“聪明”的人，总是在想方设法要求别人提高自己的收入！您是黄金，在哪里都能卖上黄金的价格，因为您有自己的价值；而如果您是铜，却标榜自己是黄金，难免怎么都卖不上价格。就算是做的再像黄金，别人不知道，但是您自己的内心知道，迟早体现不了黄金的价值。

我只是给她讲了几个故事，并没有告诉她该用什么方法、该怎么做，或者是给她讲很多的大道理，而只是讲一些故事，让她自己主动的去思考，让她感觉到是她自己愿意这么做她才去做的，因此在三个月后她却发生了很大的变化。

她原本是一个文员，每天只是处理些文字工作，文员的工资能高到哪里去？她明白了自己的价值决定着自己的价格。后来她每天下班后主动去学习设计，因为她们公司一些简单的设计都还得找别人设计；又学习社交，在做文字工作不忙的时候，她帮助接待客户。三个月后公司所有人都觉得她有很大的变化，学会了一些设计后，公司设计方面东西她开始接手，虽然有些不会，她晚上回家会更加努力去学，而且有了方向。就这样成了公司比较重要的一员，第四个月她的收入开始被提升。另外，虽然她已经这么忙，她还不想让自己的微商生意停止，毕竟投入了几千元做的代现，还进了不少货。

她刚开始像大多数人一样，天天在朋友圈里发自己的产品多么多么好，有多少人在买她们的产品，结果一个月没做多少单。

后来，她不再这样么做。她认真的分析了自己的产品，开始整理文章，了解哪些人需要这些产品，把那些人的需要以文章的形式，发布到自己的自媒体当中。每多人是因为看到了她写的真实的东西而对她的人感兴趣，后来又对她的产品感兴趣，结果她越做越好！

所以说：一个人要想克服自卑感，需要找到自己的价值。先让自己有价值，才能让自己有价格！

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