走在前列凝共识  实干担当谋发展

 

在今年省公司工作报告中,郑总明确提出,面向新的十三五发展,浙江公司的目标就是要“发展创优、转型创先”,成为数...



在今年省公司工作报告中,郑杰总经理明确提出,面向新的十三五发展,浙江公司的目标就是要“发展创优、转型创先”,成为数字化创新的行业领军企业。杭州公司作为浙江省会公司,在全省的地位举足轻重,“杭州兴则全省兴,杭州强则全省强”,这既是光荣,也是使命与责任!

当前,公司正处在转型升级、爬坡越坎的关键时期,传统市场逐渐趋于饱和,跨界竞争不断升级,我们曾引以为豪的4G先发优势渐渐被追平,起步较晚的宽带还需要奋起直追,信息化蓝海市场还有待我们披荆斩棘、逆势突围,我们更要有强烈的前列意识,拉高标杆、求真务实、克难攻坚、争先进位,以实干担当的作风,推动公司实现高起点上的新发展,向省公司交上一份满意的答卷。

为此,公司党委书记、总经理王文生提出了公司需一以贯之的三项长期性策略,即:杭州公司要成为攻城拔寨的急先锋、改革创新的试验田、稳健发展的主力军。

要成为攻城拔寨的急先锋,就是做面对竞争敢于亮剑、决战决胜的先行者。要加快推进收入转型,寻求新的业务增长点;就是要放宽视野,加强能力培育,加快物联网、流量统付、IDC等创收型产品发展步伐;就是要加快ICT信息化项目和平台入口的争夺,积极开拓数字化服务新领域;就是要加快客户经理团队建设转型,打造一支有战斗力的队伍。

要成为改革创新的试验田,就是做面对机遇敢破敢立、敢闯敢试的实践者。要把握“大连接”发展、万物互联、5G网络迭代升级的新机遇,创新有为,创新快为;就是要将省会公司“近水楼台”的优势和作用发挥到最大,积极争取更多的技术和业务创新在杭州落地试点,开花结果,为全省乃至全集团输送更多更好的最佳实践。

要成为稳健发展的主力军,就是做面对发展运筹帷幄、善作善成的主导者。要认清区域市场的竞争态势和监管政策的新变化,巩固4G先发优势,抢占智慧家庭入口的先机,不断强化渠道优势,牢牢掌控市场大势;就是要合理配置资源,提高资源使用效益,引导客户价值回归,实现收入可持续增长,稳步提升收入和份额对全省的贡献,担当起省会公司应尽的责任与使命,作区域市场的主导者。
为更好地将“新三者”各项要求落实到公司实际工作之中,各部门、分公司均根据自身情况撰写了对于“新三者”及今后公司的思考和建议。从今天开始,我们将摘要各单位思考中的精华部分,分期向大家展示,供学习、交流和借鉴。
第一期
成为攻城拔寨的先行者(上)




政企客户部

以“提升政企市场价值贡献”为核心目标,以“三重一大一基础”工作推进为主旨,确保政企市场份额走在全省前列,努力推动政企经营成为公司增量贡献的排头兵。

❉(一)以重点产品为武器,培育发展动能,加快结构转型。

政企专线是基础,是提升整体信息化收入的有效手段;

IDC业务是重要载体,是数字化服务转型攻城拔寨必争之地;

物联网作是“万物互联”的入口和“大连接”战略的突破口。

❉(二)以重点行业为阵地,分级维护模式,强化经营能力。

优势行业,要借助客情关系,深化总分部战略合作;

均势行业,借助优势资源,实现新兴领域的份额抢占;

劣势行业,借助传统优势产品,圈定价值集团,打开突破口。

❉(三)以重点平台为保障,形成标准管理,促进规模发展。

项目拓展从定制化向平台化、标准化、互联网化转型。项目平台兼具开放性和可扩展性,形成标准化推广方案,将平台转化为生产力,提升项目复制效率,形成规模化产品发展。重点发展城乡天眼、社区应用、智慧教育、大数据通用等平台。

❉(四)以集团基础为堡垒,攻守兼备,为大市场保驾护航。

集团基础工作从“规模经营”逐步转移到“价值经营”上来,做到攻守兼备:攻,“三大工程”助力,加速价值用户回流归位;守,构筑集团成员预警体系,提升成员价值贡献。



萧山分公司

攻城拔寨是我们的目标,它代表着“走在前列”的信念,克难攻坚的精神以及争先晋位的理念。

❉(一)提升集客经营能力,以结构转型加快产品转型。

抓住机器人小镇、信息港小镇、湘湖金融小镇、空港小镇等特色小镇创建契机,深入挖掘物联网、流量统付、IDC等信息化需求,快速实现业务突破。

因地制宜地做好商机挖掘,针对自有APP应用、新型科技类公司和金融公司等不同用户群体,开展有针对性的新型业务推荐。

组织萧山物联网交流会,加强移动在物联网领域的影响力,从而提升公司物联网产品发展。

❉(二)深化智慧城市建设,加快ICT项目发展。

积极响应区委区政府要求,借G20峰会和大江东发展契机,进一步加快ICT项目拓展,聚焦平安城市、政务信息化建设,加快公安监控、住建、公交4G等项目推进。

深化流量及大数据创新应用拓展,发挥移动自有优势,实现移动互联网数据与政府政务、公共服务的有效结合,大力开展大数据在智慧湘湖旅游、政府人流量密集监控、金融个人信用分析等项目的应用。



武林分公司

始终紧扣“两创”目标要求,坚持“三个前列”的工作指引,紧抓“互联网+”、“万物互联”和“G20峰会”机遇,创新进取,克难攻坚,聚焦 4G一号工程和宽带提升工程,持之以恒确保区域市场主导者地位。

❉(一)实施“大连接”战略,挖掘蓝海市场。

一是做大连接规模,深入挖掘车辆定位、水电抄表、移动POS等行业应用。二是做优连接服务,深化IDC商机孵化计划,全员推进营销,实现IDC业务三倍增长。三是做强连接应用,推动大数据服务在湖滨、南宋御街的应用落地。

❉(二)扩大ICT项目发展,突破信息化收入。

大力挖掘政府、公安、教育、旅游等行业,以ICT项目助力政府解决食品监管、高清执法、安全保障、智慧校园等重点问题。

❉(三)落实“两个一”部署,提升集团粘性。

坚定不移地推进“一朵云+一根线”的战略部署,依托彩云扩大集团及成员规模,紧密联系楼宇园区、物业、企业,为全业务营销宣传搭建平台。以基金小镇、跨贸小镇、望江智慧产业园等特色园区为重点,以营收通上线为契机,以“慧店”计划为创新手段,加快专线渗透。



余杭分公司

“攻城拔寨”于外,需运筹帷幄于内,分析何其重要!

就县区分析而言,视野广度往往受到限制,难以跳出本地看本地,加上数据、样本和人力相对缺乏,有时的分析达不到“问题导向”的高度。而市公司则拥有更为完善的数据仓库和上级、兄弟公司的样本,也有人员多、素质高的分析团队,但相对缺乏对区域特征和一线信息的精准把握,有时从数据到统计,其分析也就触不到“问题所在”的痛点。

建议搭建常态化的市县虚拟分析团队,优化交流、合作、共享相关流程与机制,取长补短。共性分析任务,可由市公司发起,充分发挥市以及13个县区的分析资源;个性分析任务,也可由县区公司发起,虚拟团队协助, 互通有无中充分发挥“众人拾柴火焰高”的效应。虚拟团队可以实现分析在深度、广度和颗粒度上的扩展以及数据和实际的融合,去伪存真,提供“问题”痛点更为清晰、针对性更为强烈的专项分析,那么我们就在工作筹划上领先对手一步。

通过虚拟团队的搭建,思维的融合,将有利于县区分公司分析与经营人才的成长,将提升我们骨干员工透过现象看本质的能力,促进其“从什么到为什么到怎么办”思考习惯的形成,从而切实提升属地团队发现问题和解决问题的能力。



富阳分公司

以智慧应用为切入点挖掘农村市场蓝海,紧抓智慧农村建设契机,以民生问题为突破点,从“卖宽带和手机”向“提供应用和服务”转变,实现农村及老年人市场的突破。

❉(一)探索创新,推动智慧农村全面建设。

充分挖掘合作机会,以“东洲互联网+示范村”为优秀范例推广复制;

充分集成厂商资源,进一步拓展智慧农村的建设能力;

充分落地移动业务,将4G、宽带、城乡天眼等移动业务纳入到智慧农村的建设项目中。

❉(二)励精图治,力争4G发展新突破。

“五步法”突破农村现场,依托大数据找目标、建设信息化体验点,组合业务政策,开展“魔性”培训式营销,在村点设立渗透点。

“精建设”确保网络领先,根据用户需求和网络数据推测,有针对性的做深做厚4G网络。

❉(三)多管齐下,实现宽带业务大发展。

转变宽带营销理念,将宽带引导为建设智慧农村的基础设施,叠加家庭监控、WLAN覆盖、电视点播等各类增值业务,实现宽带价值回归。

强化毛细血管通路,与电脑店、村邮乐淘、京东帮等渠道点合作,将营销的触点延伸到农村最后一米。

强化支撑能力提升,实现城区补强覆盖和主要农村的覆盖,全力提升装维能力和升宽带服务满意度。



公司的发展和每个员工息息相关,大家都是公司发展的主人,作为公司的一份子,欢迎大家对今天的内容进行留言、讨论~~~


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