中国职场女性整体收入较男性低12%：女性离高薪还有多远？

这一届职场女性，你真的值得高薪！...



在三八妇女节之际，智联招聘发布2021年中国女性职场现状调查报告，据数据显示，职场女性整体收入较男性低12%

智联招聘CEO郭盛指出，女性薪酬低于男性，除了管理层占比偏低，还在于女性主要从事的岗位普遍缺少高薪属性从本次调研数据来看，女性主要分布在财务行政人力资源和销售岗，现在普遍高薪的技术产品岗位上男性的占比优势明显，这也影响女性的平均薪酬水平

无论跳槽还是升职，职场女性迈向高薪的道路都是曲折的，如何突破进阶困境是她们当前面临的一大挑战

 

1性别刻板印象，价值不被期待

前不久，公司开展营销总监的内部竞聘活动，温瑶作为后备干部梯队的核心骨干且蝉联年度销冠，当仁不让第一时间报名参赛经过书面测试及演讲竞聘等环节，她的综合成绩与另一位男同事并列第一

而公司在对他们进行面谈后，考虑到她处于适育年龄的隐性成本，最终任命男同事为营销总监，这让她备受打击

国家政策法规导向上，严禁职场性别歧视，甚至在某些条例上专门为职场女性提供了更多的保障而实际情况却是，即使再人性化的企业，也会考虑运营成本与利润，对女性管理者的要求更为严苛一旦遇到生育问题，她的职场价值就会被降维评估，职场前途叵测

2感性思维定势，容易被道德绑架

在外企工作的Karen说：受幼时传统文化影响，她秉承谦虚低调务实服从领导的方式工作，却发现并不能赢得领导和同事的认同想要晋升却不敢表露野心，害怕同事另目相看，更怕遭同事集体围攻

女性天生在思维方式上会偏感性一些，直觉敏锐情感丰沛特别在乎人际关系的平稳性，甚至会委屈自我去取悦领导和团队

职场上，她们害怕暴露自己对金钱和权力的欲望，怕晋升或新发展会破坏稳定的关系，甚至会进行我不值得的自我催眠

正是因为这些心理执念，让她们在职场束缚手脚，只关注岗位的专业性而不是全面性，这会直接影响职场向上良性发展

3遭遇千古难题，无法平衡家庭

电视剧平凡的荣耀中的余雯丽，身为投行高知女性，她满腔抱负一味拼博事业，却疏于对家庭的照顾，又不甘心洗手做羹汤，引起家人日趋累加的不满情绪

而她并没有正视问题，身处在事业和家庭的夹缝中焦虑挣扎，不断损耗内在能量，导致天平严重失衡，事业的阶梯也在最好的年华里戛然而止

自古以来，受男主外女主内的文化影响，职场女性在工作和家庭平衡这道千古难题上，确实难解

若没有得到家人的理解和支持，很容易掉进两难处境一是对家庭的愧疚感增加心理包袱；二是因家事容易引起情绪波动，在工作上无法做到心无旁骛，很容易让自己职业发展停滞，陷入发展瓶颈1关注自我价值，无视性别差异

董明珠被业界称为铁娘子，初入格力不知营销为何物的她硬凭坚毅和执着，40天就追讨回前任遗留的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看

自此，她一路开挂，像一匹有侵占性的狼，连竞争对手都这样形容：她走过的路，寸草不生她秉承勤奋和诚恳奔赴在公司的前线，为格力屡创战功

书籍与狼同奔的女人中说：一个健康的女人，应该如一匹狼，强健结实生命力旺盛，赋予生命充满强烈的领土意识，有发明力，忠诚而漫游四方

在职场，同样存在丛林法则，每个人都是特定的动物，优胜劣汰弱肉强食男性在职场更渴望赢，并将此看作成功和满足感的关键

而职场女性想往高薪进阶，就要有意识培养自己雌雄同体，唤醒体内的野性和狼性，敢拼敢闯，勇于说赢

职场女性迈向高薪的前提就要无视性别差异，关注职场价值，用男性坚毅和刚强的理性，辅以女性阴柔和敏锐的感性，拓宽视野提升格局，捕捉各种发展机会，让自己在职场游刃有余

 

2改变思维定势，摒弃不良习惯

女性在职场上要想突破进阶，关键需要改变思维定势，摒弃旧有认知和不良习惯，勇敢跳出舒适区，接受改变

首先要改变身份认知，从熟识专业技能的陪跑者转变为有人脉有格局有远见的领跑者，更新迭代素质模型，切忌用旧瓶装新酒

在思维模式上，也要告别反刍式思维遇到问题和困难，不要掉入过度自责的泥坑作为职场女性，要培养自信心，正视自身的职场价值，敢于表达职场贡献，只有这样，才更容易被看见

同时，要注意把握机会，发挥女性管理者的独特魅力，让好人缘为职场发展加持千万不要害怕职场友谊的不纯粹，互相帮助共促成长才是常态

职场女性很多时候深受固有思维定势的危害而不自知，随着职场竞争越发激烈，学会改变思维定势俨然已成为职场女性的必修课，因为我们永远无法用旧习惯换新未来

3灵活平衡策略，聚焦学习成长

去年我参加了女性成长主题的读书会，结识了优秀的职场女性子木

她的主业是湖南卫视少儿节目的导演，副业创办up子木读书会，连续4年带领上万女性走在认知升级学习成长的路上；在家庭关系的处理上，她明确建立边界感，相互滋养彼此促进又独立自在；一路披荆斩棘稳稳走在高薪的路上

宜家前总裁佩妮莱在设计你的人生中说:工作和生活之间没有绝对的平衡，我们只能过一种人生，它就是一个不断决定的过程

其实每个人都一样，当你聚集学习关注成长，女性能量的内核会越来越稳定，外在也会随之绽放，整体能量场的提升会为职场进阶形成助力

身为职场女性，想要突破高薪的进阶困境，我们能做的就是：持续学习，做到自信心无挂碍拥抱不完美，运用科学的工具，成长为更有智慧更有力量的自己

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