李国庆：建议被降级降薪员工主动辞职，网友炸了

程序员求职面试（ID：CoderJob）整理

内容参考自：AI财经社新浪微博等

身在职场就可能面对排挤可以边缘化，甚至是被迫降级降薪，如果你遇到这样的事情你会怎处理？

近日，当当网创始人李国庆在微博发布了一段视频，视频中他表示：聪明的员工被降级或降薪后应该主动辞职我主张当发生降级降薪，走，虽然很被动，这是我最反对的一种跳槽方式，但是也得走他解释称，如果确实没有完成业绩的话，公司会在降级降薪之前主动找你谈话，这时候请你主动说，给我个面子，我辞职

这个言论一经发出就引起了网友们的热议

有网友评论：辞职没有补偿，开除有补偿，算盘打的精；还有网友评论：我会主动提劳动仲裁；其实，早在几个月前，李国庆还曾谈到跳槽的必要条件，他认为跳槽有四个条件，满足两个就可以跳槽：第一个是连续两年没加薪，第二是连续四年没升职，第三想转岗不批，第四换上司不同意

李国庆曾表示，年轻人并不需要特别追求稳定的工作，35岁以上才寻求稳定的工作，年轻人找的是怎么学技能，技能是谁也带不走的，只有不变的技能，没有不变的职业

而关于工作上的问题，李国庆曾就年轻人要不要找稳定的工作一问发表看法，他表示比起稳定的工作，年轻人找一份能学习技能的工作更重要，35岁以后再找稳定的工作，只有不变的技能，没有不变的职业

此言论一出，网友的评论两极分化严重，有人认为比起学技能，保持稳定的生活更为重要；也有人表示，能学习厉害的技能，不愁找不到工作

对于李国庆的这一观点你又有什么看法呢？欢迎留言分享最近有一些小伙伴，让我帮忙找一些 面试题 资料，于是我翻遍了收藏的 5T 资料后，汇总整理出来，可以说是程序员面试必备！所有资料都整理到网盘了，欢迎下载！

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