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时不我待创新进取，十大举措服务基层。...



上汽大众党委始终坚持以创新精神和创新思维，在实践中不断提高党建工作科学化水平，高效、科学地服务基层党组织建设，全面提升基层党建工作水平。

十大举措服务基层党建工作，小编一一向你道来。

1

公司党委梳理完善党建工作制度，提高党建工作标准化、规范化、科学化，服务各级党组织高效开展工作；作好典型总结，编辑党建工作案例集，提炼分享基层党组织的特色做法和成功经验。

2

公司党委持续开展基层党委“登高计划”，加强专职政工人员培养、推进基层党委之间的结对交流，引导基层党委深化品牌建设、夯实组织基础，提升各基层党委整体党建水平。

3

公司党委持续推进党支部“育林”工程，深入推广“四个一”工作法和党员交任务机制，不断完善支部月检和年检机制。实现基层组织建设重心下移、管理精细、工作常态、落地扎实，让每一个党支部都成为先进党支部。

4

公司党委不断创新党建日常管理工具，开发升级上汽大众党建网，实现党支部基础工作的实时规范管理；依托“我的网上党校”平台，线上推送党员必修学习材料，促进党员学习全覆盖和及时跟踪。

5

作为创新党建工作方式的重要探索，公司党委开发上线“众志“党建APP，实现掌上民主评议和党员学习功能，使全体党员突破时间和空间限制更高效、便捷地开展党建工作。

6

公司党委全面推进小组工作法的应用，做深、做细党建工作小组建设，德才兼备选拔人才、专题培训提升能力、小组项目锻炼成长。各层级730多个党建工作小组参与党的工作倍添活力，成为推动企业党建工作发展的一支中坚力量。

7

公司党委提出“把专家发展成党员”，落实主动发展党员的工作理念，千方百计把优秀员工吸纳进党组织。通过主动分析、主动出击、主动影响、主动培养，五年来发展的1182名党员中，干部近15%、技术专家和业务骨干超过70%。

8

公司党委提出创新组织生活理念，强调“凡是党组织有目的、有计划、有方式地召集党员参与的一切活动都是组织生活”，打破时间空间限制，把经济工作重点难点和员工队伍建设的热点作为组织生活的切入点和落脚点。

9

公司党委全面推进沪外工厂党建体系复制，完善沪外工厂基层党委组织建设，积极实践“属地与属资相结合、属资为主”的模式；不断探索区域化党建发挥联动效应，确保沪外工厂党的建设工作覆盖、队伍覆盖、制度覆盖、要求覆盖。

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公司党委完善党内荣誉体系和党员关爱机制，五年来累计85人荣获上汽集团优秀党员称号、596人获得上汽大众优秀党员称号、146人获得上汽大众优秀党务工作者称号、47人获得上汽大众党员最高荣誉“党员先锋”称号并被授予金牌；五年来党员关爱金共帮扶党员553人次。

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