深扒讯飞丨如何成为讯飞星人？——校招专题（下）

毫无求职经验的应届生小C，要如何入职讯飞，成为“讯飞星人”？嘤，不用怕！讯飞family校招专题，给你全方面的讯飞求职解答！...





上一期，我们就校招的问题采访了讯飞人力资源部的HR，深度解析了讯飞校招的环节、要求和幕后的故事。本期，我们将从“当事人”和“用人单位”的角度，继续解读校招中的那些事儿。

小波，26

计算机专业，电子科技大学

2015年初，我所在的实验室（网络与分布式系统实验室）因为前期的项目中有图像识别的需求，我们开始接触深度学习这一领域，在研究神经网络模型时，了解到科大讯飞公司已经在使用深度学习进行语音识别，而且可以识别很多种方言，当时觉得挺震惊的。我个人在深度学习方面有一定的积累，也很看好人工智能的发展，觉得科大讯飞在人工智能方面的水平很不错。另外我的家乡是安徽，离科大讯飞很近，我也想回到家乡工作，就这样，我开始关注讯飞，并准备着参加讯飞的校招。科大讯飞十月中旬来到电子科技大学，当时每天有很多公司在学校都有笔试和面试，我记得我参加科大讯飞的笔试是在晚上，笔试完的当晚就收到了第二天早上的面试通知，人力效率真是太棒了！

现在即将要入职科大讯飞，我希望前期可以在我的岗位上把工作做好，后期希望有机会可以进入科大讯飞的研发部门，期待以后可以在科大讯飞从事人工智能方面的研究工作。最后希望科大讯飞的人工智能可以走向世界，能够在世界上占有一席之地！

Bazinga，26

武汉理工大学对讯飞的第一印象很不错。笔试管的很严，每个人都是全程独立完成，不像其他很多公司都是打打酱油。去武汉分公司面试，觉得那里的面试官都很亲切，中午还给盒饭^-^。是我整个校招历程中第一次也是唯一一次哦！最后就是讯飞给了我第一个offer，让我很激动，很难忘。工作地点和工资也很满意。现在还没有入职讯飞，希望工作后可以有张驰有度的工作生活，有激情，有奋斗，有规律，有欢乐，同事相处简单轻松。讯飞，I'm coming！开始了解科大讯飞的时候是研一之前的暑假时，那时候在合肥一家公司实习，里面的员工跟我说科大讯飞如何如何好，还有学长们在找工作时都说科大讯飞很难进，要求很高等等之类的，这是我对讯飞的最初了解  。

科大讯飞是真正由一批学生创立的，科大讯飞能在短短16年取得如此大的成功，这种发展劲头和精神，给了我加入讯飞的想法。去年10月底开始实习。由于之前所学的专业和现在从事的工作相差很大，开始做起来很吃力，但公司的导师以及组内成员并没有用异样的眼光看待我，反而给了我很大的鼓励以及帮助，让我感受到了讯飞人的团结和宽容。希望在接下来的日子里，通过同事们的帮助和自己的努力能把自己的工作做的更好。







【研发总监Mr.郭】

① 因研发工作要求较高，要求学历为211、985的学生；

② 看重学生是否有在校参加一些技术比赛，一方面彰显学生的技术能力，另一方面表现出求职者的专业兴趣。

③ 性格开朗，思路清晰，善于沟通；

④ 能否高质量地完成任务，能否较好地融入团队。

⑤团队结构扁平化，注重个人能力的培养提升；氛围自由，年轻化；

⑥需要有理想、有激情，能够积极完成任务的小伙伴。



【媒介运营Miss.王】

① 文字功底、新闻敏感度、学习能力、沟通能力、抗压能力

② 不断提高自身与岗位相关的能力，在专业领域发挥特长，为实现团队的共同目标努力。

③ 积极上进、高效团结

④ 团队多为新闻传播相关专业硕士生，氛围自由，创意无限。期待有思想、有能力的新媒体达人前来加入！



【设计主管阿玉】

①具备扎实的专业知识和技能，以及优秀的艺术素养；

②具备优秀的沟通表达能力

③有丰富的品牌设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力

④抗压能力强，能适应多任务处理的工作压力

⑤团队有平面设计、视频设计、动画设计，成员年轻，氛围轻松愉快。期待有创意、认真工作、爱学习、诚恳踏实的小伙伴。

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