单位领导要我“监视”同事 我该怎么办?

 

网友@小力徐老师你好,是今年毕业的应届大学生,几个月前我进入到一家互联网实习……眼看着马上毕业了,前几...



网友@小力


徐老师你好,是今年毕业的应届大学生,几个月前我进入到一家互联网实习……眼看着马上毕业了,前几天领导找到我说有机会成为一名正式员工……我自己本身对成都也很陌生,身上积蓄也不多,所以没有办法慢慢找工作,也想毕业之后尽力留下来。

不过领导说转正有条件,就是他要“监视”部门其他人的一举一动,尤其是私底下他们在谈论什么,我必须每周给他汇总汇报……

我知道这么做不好,当小人不是什么好事,但是我没办法,首先我是面试进的公司,无依无靠,不抱棵大树估计马上被开除了,我真的不愿意舍弃这份工作,我也想在成都立足安家。我就想问问徐老师,该怎么处理人际关系,没有不透风的墙,我是被派去监视人的,大家肯定会对我有看法,我想问问大家被派去监视人怎么做能不得罪同事,还不得罪领导。

早在上学的时候我就知道职场里面会有一些勾心斗角,但是我当时进公司的时候心想稍微小公司应该人情味比较浓一些,但没想到还是这样,我想知道这是职场里面经常有的事情吗?是否正常?我还要继续在这家公司待下去吗?

徐老师

天下乌鸦一般黑……首先,我觉得这种事可能在其他地方也会遇到……这个事你应该学会平衡各方关系,又不是小学生了,该“忽悠”上级的时候就要适时的“忽悠”,帮助他“排忧解难”嘛,不要大事小事都上报……当然你也可以私底下给其中暗示部分关系好的同事,给他们“敲警钟”,但不要说的太明显。和同事关系搞好,形成一个对你有利的“舆论氛围”很重要,总之这个事把握一个大原则吧:不拒绝、不负责、口头敷衍,把自己的利益最大化。
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