【团队建设】优秀合伙人和普通合伙人差别

【团队建设】优秀合伙人和普通合伙人差别...

一、关于刚加盟时

看重收益的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的营销经验和专业技能。



更看重宝贵的实战经验，踏踏实实的去学习专业技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。



二、关于对待问题在经营中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。



在经营过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。



三、关于行动力对每天的目标达成本着能做就做，不能做就慢慢磨，行动效果较差。



目标决定方法积极去解决，遇到问题会积极与上级或客服沟通请示，行动效果好。



四、关于个性个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与其他合伙人的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。



为人谦虚低调，能协调好与其他合伙人的关系，人际关系非常好。



五、关于零碎时间

下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。



下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。



六、关于目标重点

目标计划杂乱无章，搞不清楚目标的核心内容，计划往往忙起来手足无措。



能很好的做好目标规划，找准核心目标内容，即使忙起来也能井然有序。



七、关于客户沟通

和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往目标很辛苦，但是成效却很低。



能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。



八、关于视界

缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。



从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。



九、关于批评

对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把优秀合伙人或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。



能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！



十、关于目标规划没有目标规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。



有自己的目标规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。



=================================你所看到的,也许正是别人所需要的 感恩分享！

博奥博亿系统诚邀全国精英加盟合作，共创人生辉煌！请按下面二维码；

    关注 博亿系统