“老板，我要涨工资！”

你对现有工资满意吗？提加薪老板会不会同意？提加多少比较合适？真的到了老板面前，怎么开得了口……...





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嗨~又见面啦！今天在工作中遇到什么开心的事儿吗？职场君今天分享一个令人热血沸腾的话题——涨工资！

很多人工作好几年了，活儿越来越多，工资却总不见起色。和身边的同事朋友一比较，真心感觉自己工资太低，一万个心塞瞬间袭来。

一次次想要跟老板提涨薪要求，却想着：再等等看吧，我已经来了这么久，做了这么多工作，领导总有一天会给我涨工资的；

酝酿了好多天，甚至连怎么跟老板提涨薪的话术都想好了，却迟迟开不了口；

忍无可忍，宁愿辞职跳槽也不肯向老板开口提涨工资。

对于那些总认为“老板肯定我的能力了就一定会给我加薪”的人，

职场君只想说：too young, too simple ！

如果你是老板，你会嫌给别人的工资少吗？

虽然不排除有公司老板为了留住人才会主动加薪的例子，

但这得靠无可撼动的实力、爆棚的人品和极佳的运气综合在一起才能稳中求胜！别再幻想着老板、领导主动给你升职加薪了，你在付出工作价值，公司给你支付相应的薪水，只要你能力相当，大胆地跟老板说：“我要涨工资。”没什么不好意思来给自己提高身价的。

其实谁都希望老板立马给自己加薪，却犹豫不决始终说不出口，无非是有以下几种顾虑：

一是我提加薪要求，老板会不会同意？被老板否了怎么办？

二是我提加多少比较合适？

三是真的到了老板面前，怎么开口提？

四是提了加薪要求，老板会不会对我有其他看法？

针对以上几个顾虑，其实可以逐个击破。

你每天都把自己负责的工作内容，尽职尽责做得很好，甚至还常常加班干活，每天过得苦哈哈，这时候，你觉得自己提加薪老板应该是会同意的，毕竟，我的工作做得还不错，没有功劳也有苦劳，老板又不瞎，怎会看不到？

是的，老板看到了，但老板会假装没看到。

因为任何一个聪明的老板都不会因为你工作有多辛苦而给你钱。

除非你对公司有贡献，为公司带来了实际利益。

这时候，跟老板提加薪才会有希望，但并不能保证一定会加。

你为公司的付出和为公司贡献的价值是加薪的前提，而你在公司的重要性是否不可或缺，才是最重要的因素。

如果你正在做的工作谁都可以做，那么，老板为什么要给你更多的钱让你留在这里？

如果你所在的岗位或者部门处在边缘地位，可有可无，老板又何必为了你加大开支？

但，

如果你是公司发展的核心技术人员，公司换人来替代你的时间成本和人力成本更高，老板没有理由不给你涨工资！

又或者是你每月每季度都能给公司带来丰厚的收益，换成别人都做不了你这么好，老板巴不得给你多涨点工资来增加你的忠诚度！

所以，在职场中，真正能决定老板是否给你加薪的，不是你的能力，而是你的不可替代性。当你真的处在一个不可替代的位置上时，加工资是分分钟的事儿。接下来就要考虑，要跟老板提加薪，到底加多少合适？

大型企业可能会有固定的加薪计划，但人人有份意味着加薪不多，人数越多的公司，雨露均沾的加薪幅度就越低，根据公司的情况不同，据说5-15%是比较常见的比例。20%以上的也有，但那占少数，工资翻倍的情况更是凤毛麟角。

而私企的加薪问题则更容易被模糊化。不过换个角度来说，只要曾经有过经营生意的经验，你就会明白为什么私企老板几乎不会主动提出加薪这件事。这是因为，给你的每一分钱，都是企业的净利润，在中国绝大部分企业的年利润只能有5%的前提下，哪怕就只是多给你500块，企业的销售额就需要增加25000块。

所以，在提出涨薪要求之前，仔细了解同行业中同等职位的薪资水平，防止因为高估而达不到要求，也预防估值太低，提了涨薪却还是感觉”亏死了“。

（有的公司对于员工之间的薪资有严格的保密制度，记得不要碰雷区）跟老板提加薪要求也是有技巧的，莽莽撞撞地跑去老板办公室开口就要涨工资的行为实在太Low。今天职场君给大家分享几个和老板谈加薪的技巧和注意事项，别忘了收藏起来备用。

1、注意时间的把握，最好在每年公司调薪前的一两个月提出请求；避免在老板心情不好时提

2、平时要养成总结工作的习惯，保留自己和领导谈涨薪的重要筹码，靠工作业绩证明你的能力

3、需要看部门和公司的业绩情况提出需要，不要在公司困难时狮子大开口

4、注意和领导的关系融洽，并且要和同事搞好关系，他们都可能影响你的涨薪评估

5、提出加薪要求就要直接了当，不要拐弯抹角，目的和愿望都要明明确确，更不需要前思后想，犹豫不决。

6、切勿拿离职做“威胁”，你的诉求是涨工资，而不是走人，否则哪怕老板给你涨工资了，也会对你的忠诚度有所看法升职加薪是正常的需求，不必把他看作一件讳莫如深的事情。只要你的工作完成得好，提加薪的时间得当，所要求的加薪幅度也不算过分，那么老板通常都不会拒绝你的。

这是我们在为自己争取应得的权益。别怕，大胆去提就是了！

万一、万一，你满足了以上所有条件，你的老板还是跟你打哈哈，一个劲地夸赞你，就是不给你涨工资，或者不痛不痒地给你涨个2、3百意思意思。

那么，你可以重新准备简历了。

机会是给有准备的人的，薪资待遇永远是建立在你自身实力的积累之上，只要你能力足够让你“不可或缺”，这家不涨，自有下家高薪等着你！

好了，今天的分享到这里就结束了~职场君祝大家升职加薪成功！别忘了到时候来报喜哈~

今日话题：你对现有工资满意吗？打算怎么跟老板提涨薪？

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