由薪酬激励制度向分红激励制度过度是企业由小做大的必经之路，现在竞争越来越大，利润越来越薄，在竞争激励的市场下...





解放老板的四大工具

1、 企业目标规划：让所有人知道工作的目标与责任；

2、 关键人才薪酬机制：让所有关键人才知道完成工作的收益；

3、 企业经营业务流程：让所有人知道工作如何开展，并实现目标；

4、 目标考核：对所有人的工作进行有效审计及任务追踪。

一个优秀的企业成功，首先是战略的成功。战略的成功由优秀的商业模式战略、企业的价值主张、获利模式共同组成。当战略清晰后，需要通过：1）企业家组织的建设；2）营销平台的建设；3）业务流程经营体系的建设；4）机制的建设；5）人才布局的建设；6）文化与系统管理的建设，此六项共同实现。

一个企业的目标，将战略变成现实、将规划的利润变成真实的利润。

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