运控中心领导赴浙江运控部调研慰问

6月29日，运控中心党委书记李智勇一行莅临浙江运控部，在部门领导的陪同下，看望和慰问了浙江运控部奋战在一线的广大干部员工，传达了中心领导们对大家诚挚的问候，并召开了浙江运控部员工座谈会。...





6月29日，运控中心党委书记李智勇一行莅临浙江运控部，在部门领导的陪同下，看望和慰问了浙江运控部奋战在一线的广大干部员工，传达了中心领导们对大家诚挚的问候，并召开了浙江运控部员工座谈会。浙江运控部班子成员、各分部经理及员工代表共20人参加了此次座谈会。

座谈会上，李智勇书记首先对浙江运控部近些年工作中取得的成绩给予了充分的肯定，对领导班子的出色表现予以赞许和高度评价。大家不要拘束，都可以畅所欲言，有问题提问题，有要求提要求，有建议提建议。智勇书记极具亲和力的开场白让现场气氛一下子变得轻松愉快起来。



运控部副总杨中全介绍了浙江运控的运行现状和发展建设情况，着重从部门人员结构上提出了均衡发展、动态增长的需求，以及解决分公司对运控要求与中心业务对标之间矛盾的问题。赵家宇副总立足杭州运行分部在杭州的发展，提出了富有建设性的意见和建议。运行经理室针对目前浙江运控部在杭甬两场航班正常考核方面存在的实际困难提出了诉求和建议。员工们都踊跃发言，各抒己见，纷纷提出自己在工作中遇到的困难和问题，以及自己对浙江运控发展和建设的想法和建议。智勇书记认真倾听和记录大家的发言，并一一作答，对于无法直接解决的问题，他表示将带回运控中心进行研讨后再给予回复。



智勇书记鼓励大家，有问题不怕，就怕问不准问题。浙江运控部是个年轻的团队，是个充满朝气和斗志的团队，希望员工加强能力提升和素质培养，重视小AOC手册，只有掌握、熟知规章规则，方可更好地指挥协调其他部门和人员；要尝试创新，做出成绩，为运控部的建设和成长发挥积极作用，以服务为机制，以安全为基点，更好地做好航班保障工作。运控中心提出的十三五规划为运控系统的各项工作指明了方向，浙江运控部要以此为基础，理清发展思路、拓宽发展方向、把握工作重心。浙江运控部要在分公司的大力支持下，在中心的正确领导下，认真听取、细致分析、积极采纳分公司意见和建议，并及时反馈运控中心，与分公司保持步伐一致，齐心协力，共同做好各项服务保障工作。



最后，智勇书记对浙江运控部党务工作做了重要指示，他要求，“两学一做”是重中之重，党员干部需发挥先锋模范作用，带动身边人，推进工作的发展。其次，换届选举务必根据流程要求，严肃认真对待，顺利完成此项工作。旺季生产，大家务必注意身体，领导多关心员工，深入一线面对面交流，了解员工思想，切实替员工解决实际困难，排除后顾之忧。浙江运控部党总支书记陈鸿江表示，运控部将充分发挥班子核心作用，根据部门特点作要求，内强素质，外树形象，打造复合型人才，推进人才梯度队伍建设；确保换届选举工作有序开展，顺利推进，同时做好干部员工的持续健康和关爱工作，打造幸福运控。

    关注 浙江运控