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海航集团参评了由智联招聘与北京大学社会调查研究中心联合发起的＂2016年中国年度最佳雇主投票竞赛＂并成功入围...



海航集团参评了由智联招聘与北京大学社会调查研究中心联合发起的＂2016年中国年度最佳雇主投票竞赛＂并成功入围。

2009-2016年，海航集团为不同员工岗位量身定制40余项人才发展计划，选拔并培养优秀人才近2300人。近７年时间，海航集团培训投入更是超过34亿元：

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海航集团秉承择优引进、用人唯贤、德才兼备的用人理念，以平等、尊重和保障员工权益、倾听员工声音为宗旨，聚集并持续造就高素质人才，满足企业发展过程中对多元化、专业化、国际化人才的需求。

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海航集团通过完善的心理援助服务体系，为员工及家属提供心理诊断、心理健康评估、心理辅导、团体培训等，缓解从业人员的心理压力。

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海航集团积极打造“阳光企业”，依托工会，促进社群联合协同，尊重每一位员工的人格和权益，关心每一名员工的身心健康，为员工发展兴趣、培养爱好、学习新技能提供广阔的空间，也为员工熟悉同事、结交朋友、建立良好的人际关系提供轻松愉悦的环境，让员工身心达到最佳状态。让员工成为海航事业的建设者、海航成就的分享者。

未来，海航集团将继续以社会责任与员工关爱为战略目标之一，以“慈爱•诚”核心价值观为导向，坚定履行政府责任、股东责任、客户责任、伙伴责任等基础责任。对于海航员工，更是以建立丰富多样的员工培养、成长及关爱体系为目标，并尽最大的努力维护员工合法权益。

希望每一位同仁都能为海航成为年度雇主贡献一份力量，点击“阅读原文”贡献你珍贵的一票，爱Ta，就让Ta成为万里挑一！

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