机务视窗 今年的机务新员工培训有啥不一样？

定制化培训、远程视频同步教学、理论加实作、篮球加健身，今年的机务新员工培训亮点如此之多！...



回想当年在青岛机务培训中心培训的日子，小编还是记忆犹新！

你是否还记得当年的小白楼？

你是否还记得当年的安校长？

脑海里是不是满满的回忆！

8月份，2016届新员工正式入职，今天让我们一起来围观一下！

定制化培训

2016工程技术公司机务新员工培训如期拉开大幕。依据员工招聘方式、招聘员工属地，机务培训中心按照不同班级不同进度实施了定制化新员工培训。

在青岛、厦门两地同时开班，采用远程视频等方式为2016年新招机务新员工45人开展新员工培训工作：全部新员工分为三个班级即：2016级南航“3+1”新员工班；厦门基地新员工班；青岛基地新员工班。

三个班级按照公司要求以及之前的知识掌握程度分为不同的课程实施进度，从工作知识技能、员工文化建设两个方面入手，以初步掌握机务日常工作为目标，涵盖了机务人员上岗需要掌握的各项基本技能、机型知识、工作流程以及专业英语等。

2016级南航“3+1”新员工班

南航大机务3+1委培班在8月2日正式迈入山东航空股份有限公司。由于大四一年的提前培训，初到青岛就直接进入到M3模块进行学习。

新员工面对琳琅满目的工具，练习清点工具项目。打保险是机务的日常基本能力之一，而掌握的途径就是勤于练习。



初到外场，一切对学员来说都是新鲜的，搬运起工具来也是兴奋十足。

青岛基地新员工班

青岛基地班学员15人，在结束了无忧无虑的大学时光后，又迎来了为期数月的新员工培训。机务培训中心也从M1模块的教学入手，一方面向新员工传授与飞机相关常识，一方面进行员工文化建设。新员工学习民航规章方面的课程。



清晨的青岛流亭机场出发大厅，新员工们进行实践活动。





周末新员工进行篮球、健身等体育运动。

厦门基地新员工班

公司实施属地化政策后，为更好更快的让基地员工融入基地的生活环境，了解学习本基地工作，按照公司领导的部署，中心改变了以往统一在青岛进行培训的模式，在厦门基地开设新员工培训班，组织厦门班十三名新员工入职培训。



厦门班新员工在基地教室参加培训课程。



基地精心保障新员工生活，安排班车每天接送员工们在食堂就餐。



基地安排的宿舍，为新员工们营造了良好的学习生活环境。

在公司各级领导的关怀和各部门的大力支持下，机务培训中心全体人员必将通过机务新员工培训的持续展开，让2016届的新同事们努力夯实业务知识及技能基础，尽快成长为合格的山航机务人，为公司的十三五发展保驾护航。

编辑：行政办公室

策划：机务培训中心

    关注 山航机务