【欧博视频】执行力是检查出来的

在自己身上找原因，很痛苦，但是有用，因为你奈何得了自己；在别人身上找原因，很舒服，但是没有用，因为别人不会因为你而改变。...



【视频精选】（3分钟短片）

【知识要点】：

比如我们经常讲的“执行力”，就是一个“能”和“所”分离的概念。当我们使用“执行”这个词的时候，你就在说别人，在说那个“所”执行的人；而如果我们说“检查”这个词，就自然说到自己了，因为你是那个“能”检查的人。

所以，我们欧博主张说“检查”，不说“执行”。如果你不检查就说执行有问题，这怪你自己。因为，执行力是检查出来的。

所以，我们把“能”和“所”放到一起来觉知一下，问题就会一目了然。

这就像我们说执行，你把注意力放到检查上来，你还会去责怪下属不执行吗？你马上会意识到是自己检查的频次太低了，下属当然不能执行，自己必须增加检查的频次了，这样问题马上就能解决。你检查得越多，下属执行的就越到位，最后成为他的习惯后，你不检查他都会执行。

企业在生产计划方面遇到的问题也与此类似：很多企业的计划人员总喜欢把生产人员不执行计划作为计划运作不好的理由，但其实他们根本就没有为对方完成任务做多少准备工作，既不做物料的排查，也不做设备的排查。下个任务就想对方完成，这可能吗？

我们欧博讲的是滚动排查。接到单之后就开始排查，看看完成这个计划需要什么条件，目前具备了没有，不具备怎么办？就是这样不断地排查，最后再给员工下计划，你看他能不能完成！就算完不成他也没有借口，为什么？因为物料准时送到了，质量也没有问题，设备也没有任何问题，他就没有理由说完不成了。

管理者把自己的问题一觉知，答案就出来了。不检查、不排查、不帮助、不服务，老是觉得下属都是一群捣蛋鬼，这样能解决问题吗？

我们欧博的宣传短片有句话：在自己身上找原因，很痛苦，但是有用，因为你奈何得了自己；在别人身上找原因，很舒服，但是没有用，因为别人不会因为你而改变。

所以，我们要做到“能”“所”合一。怎么做到？我们看到别人问题的时候（本觉），立马想到自己的问题，比如看到对方没有执行，立马认识到是自己的检查没有到位。这就叫以始觉觉本觉，成就究竟觉。

究竟觉是什么意思？就是最究竟的那个“觉”就出来了。我们很多人是“觉”在半中间的。你说他没看到问题吗？是冤枉他，你说他解决了问题吗？也是冤枉他，因为他没有解决任何问题。归根结底是因为他没有究竟觉，看不到究竟的问题所致。

究竟觉要靠以始觉觉本觉才能成就，时时刻刻以始觉觉本觉就能得到究竟觉。对方的问题你看到了，自己的问题也看到了，整个事情就被你看完整了、看完美了，这就叫究竟觉，叫智慧，叫自觉。

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