职业规划 寻找个人使命的方法——心智创造先于实际创造。
比起花半小时做测评，回答一堆模棱两可的心理测试题，这个方法更能促成一段与内心的真实对话。结论是自己得出来的，这个过程比软件算命更有据可循。请确保自己可以在一个不被打扰的空间呆上20-30分钟。准备好纸笔。...
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丑文
真实的东西，总是面目不堪。
但直面真实的勇气，是美的。
凡事皆经两次创造。
第一次是心智创造或计划；
第二次是实际创造或实践。
——史蒂芬·柯维（1932年——2012年），著名领导力大师。
走着走着就走到了梦想高地的人，着实少见。我更相信，清晰的目标和职业使命感，是热情工作的发动机。热情+努力，还不足以成功吗？起码这个过程都令人艳羡。
凡事皆经两次创造。
就是说首先，我们要有内在的目标和使命感，然后再去将它显化在生活中。
很多人说：我真的不知道自己的目标和使命感是什么！
我从来不信这句话。
我听到的其实是：我想做的事情，我不能去做，有太多原因阻碍我自我实现。
今天整理了一个《7 Habites》中“寻找“个人使命的方法，简单且容易操作，而且相当有效。
比起花半小时做测评，回答一堆模棱两可的心理测试题，这个方法更能促成一段与内心的真实对话。结论是自己得出来的，这个过程比软件算命更有据可循。
请确保自己可以在一个不被打扰的空间呆上20-30分钟。准备好纸笔。
一定要把答案写下来，因为书写会令你更加专注，专注可以清除杂念，下笔更真实。
做三个深长的呼吸（吸气时腹部会鼓起），深呼吸会按摩你紧绷的神经，也让头脑和心灵在呼吸中联通，同频。
总共三个步骤，预备………………开始。
第一步 发现自我
自我意识，即自我认知的部分，自由的书写，越多细节越好；所有问题都只关注自己的感受，其他人的评判都丢到垃圾桶里。
A 我在…的时候进入最佳状态。
B 我在…的时候处于最差状态。
C 我热爱工作中的哪一部分？
D 我热爱生活中的哪一部分？
E 我天生的才能和天赋是…
想象力，即做梦的能力；做梦时大胆做梦，暂时不用考虑可行性。
G 我可能会选择的生活目标是…
H 我想成为这样的人…
良知，即内心的冲动或抱负、使命感
J 我是否有些事情，是我一直认为应该去做但多次放弃过的？这些事情是什么？放弃的原因是什么？
第二步 谁是对你影响最大的人？
假设你有一个机会，可以邀请4-5个对你影响最大的人（过去或现在的）共进晚餐。现在他们正与你一起共坐桌前。在下面写下他们的名字，然后写下你对他们每个人最敬佩的一方面。
姓名：
令你敬佩之处：
姓名：
令你敬佩之处：
姓名：
令你敬佩之处：
姓名：
令你敬佩之处：
第三步 草拟个人使命宣言
持续写5分钟，不要停顿。如果想不出任何东西可写，就让笔不停地移动直到脑海中有灵感为止。越写越多细节，不用照顾内容和逻辑，不是写论文，最重要的是将想法写下来，不要停；
完成后，别急着删减或修改，如有想补充的，就去补充。
全部完成后，先放到一边。该干嘛干嘛去。
第二天，再找一个安静的时间，以旁观者的姿态去对这份答卷做一个整理。
整理的时候也不带评判，不要思考现实与否，只关注内容和自己的想法。
进行整理时，以下几点个人经验供参考：
① 我最热爱的生活（D题）和职业（C题）状态，生活目标（G题），有以下共同点…
（提炼目标状态）：
② 我的最佳状态（A题）、才能和天赋（E题），不受到时间和资源限制时，会去做的事情（F题），有以下共同特点…
（天赋潜能）：
③ 我想成为的人（H题），对我影响最大的人 （第二步），有以下共同特点…
（价值观与成长的渴望）：
④ 我的最差状态（B题），我认为应该做的事情但多次放弃的原因（J题）有什么共同之处…
（限制与自我设限的地方）：
⑤ 我能为他人的未来所做的重要贡献（I题），与我敬佩的人所做的事业，有什么共同之处？
（职业使命感、视野）：
⑥ 整理这些共同点，关键词，他们与你的个人使命宣言（第三步）契合吗？如果契合，你的个人使命已经相当清晰；
（提炼个人使命）：
如果不契合，不妨过段时间再做一下这个答卷，或者留言回复你的疑问，我们讨论讨论。
⑦ 不要急于着手实施职业规划。
围绕你的个人使命去拓展知识和视野，给自己几个月甚至更长的时间，去了解相关的行业现状、职业梯度、榜样人物的自传或经历，检验你的知识存量和使命认知。
我们找到了个人使命，还要找找差距（即实现理想的阻碍）：
去了解”困难“是真实存在的，还是想象出来的？
前人们是如何解决困难，完成自我挑战的？
自己尚待提高的能力有哪些？
关于如何突破职业发展的限制和瓶颈，留到下次再聊吧。
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