一个教你选择实习和第一份工作的学长

一个教你选择实习和第一份工作的学长...






最近各大公司还在进行一年一度的校园招聘，17届马上登上社会舞台了。

作为一个应届产品，大三暑假就出来实习，我把自己对于找工作的经验和建议整理一下给大家，希望能帮助学弟学妹们少走很多弯路。

（主要针对产品岗）

1.大公司优先：大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。

2.团队专业度：实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。

我找第一份实习的时候，当时拿了去哪儿和58的运营岗，网易有道的产品岗offer，并且网易总部的产品岗也收到二面通知了。但是当时有道的面试官(后来的boss - 罗女士）相对于其他面试官，给了我最专业的印象，加上有道本身在业内的口碑（光环），就决定去有道，网易总部也不继续面试了。

在有道期间，我得到的最有价值的就是“自信”。

它能让我有自己的思考和判断，而不是人云亦云，这是学习成长中非常非常重要的一点。

3.岗位方向：选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但实习毕竟是短暂的，它不同于社招、校招，方向对口不是很重要，因为实习时间那么短，你针对一个行业的专业度也不会达到多高。



1.方向

第一份工作最好做3年以上。所以要选自己感兴趣的，才能更好的去学习，成为专家。

2优先选大公司，用户量大的公司

①项目含金量大

②资源优势强

③大公司光环

④跳槽优势

3.团队和待遇

（1）团队：好的团队工作效率高，还能从同事身上学东西

（2）待遇：待遇决定了生活质量，工作的归属感，和跳槽时谈薪的资本



一直以来我都是觉得好的团队最重要，公司是次要的，老板在团队中起到最重要的角色，所以，我自己是选择老板更为重要这一方的。

以前在有道的时候，boss特别爱调侃大公司的“闲”和“瞎忙”，然后说“有一个愿意带你的人，是最重要的”。

虽然这些话从带自己的老板嘴里说出来，有自卖自夸的嫌疑，不过我是认可这个观点的。到了阿里之后，也见过很多工作很多年的，产品能力依然和应届生没有区别的前辈。

所以我认为，好的老板更为重要。



校招参加很多大公司面试的时候，遇到好多比自己还水的面试官。

但是要记住：面试你不是hold面试官就能过，而是要hold住面试官，同时战胜其他竞争者。不要觉得面试官被自己hold住就开始掉以轻心！

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