铜陵市完成就业扶持民生工程年度目标任务

就业扶持民生工程...

今年以来，铜陵市立足“民生为本”工作主线，主动适应经济发展新常态，实施更加积极的就业政策，强力推进就业扶持民生工程顺利实施。截止9月底，全市共开发公益性岗位3464个，完成率119.45%；安排高校毕业生就业见习516人，完成率101.18%，全面完成就业扶持民生工程年度目标任务。

一是强化目标管理。年初将就业扶持民生工程项目纳入年度重点工作目标任务，定期召开专题部署会，适时调整工作方案，主动推进，细致安排。规范公益性岗位开发和人员招聘、公益性岗位管理与考核、人员待遇和补贴申报、公益性岗位监督检查、具体开发认定程序等，健全和完善公益性岗位开发管理长效机制。在就业见习基地审核认定上严格把关，优选企业管理规范、岗位专业齐全的单位申报就业见习基地，完善就业见习基地配套设施建设，加强人员管理和师资人员配备，为毕业生和企业的有效对接搭建平台，做好服务。

二是加强政策宣传。加大政策宣传力度，通过网络新闻媒体、社区电子显示屏、公交车载电视、用工企业QQ群、微信公众号、与邮政部门合作赠阅杂志等方式广泛宣传就业政策。为有效推进就业见习计划的实施，在市、县级公共就业人才服务网站设立就业见习专栏，在各类招聘会现场发放《铜陵市高校毕业生就业政策手册》、《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料，设立就业见习咨询窗口，安排专人解答政策咨询；结合“四进四扶”活动，推动就业政策进企业、进社区、进校园、进家庭，通过悬挂宣传横幅、张贴标语海报、设立政策咨询点等开展各类定点宣传活动，提高政策知晓度。

三是开展专项活动。组织公益性岗位、就业困难人员、城镇劳动力资源专项调查，摸清公益性岗位开发数量，建立就业困难人员档案。各级人社部门积极组织辖区内符合条件的用人单位和安置对象申报公益性岗位和就业见习岗位，结合年度举办的“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，充分利用人力资源市场整体优势，促进就业困难人员、离校未就业高校毕业生与用工单位“供需见面、双向选择”。

四是严格资金监管。通过公益性岗位监督检查，结合就业专项资金拨付情况调查，清查民生工程固定资产，编制公共就业服务清单，阳光就业网上系统督查督办等工作，进一步加强就业扶持民生工程资金管理，规范资金申报、审批和拨付程序，完善就业资金使用，切实推动就业扶持民生工程落到实处、惠及民生。

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