论安全工作中“顶岗与替岗”的利与弊~你是否赞同呢？

张三：我们顶岗作业人员在工作中起着至关重要的作用李四我们可以代替人员去作业，也是个多能工呢~接下来就让小编与...

张三：

我们顶岗作业人员在工作中起着至关重要的作用

李四

我们可以代替人员去作业，也是个多能工呢~

接下来就让小编与您详细交流下，在工作中出现“顶岗”与“替岗”现象的利与弊~



企业生产的进行离不开人的活动，而因企业发展需要、社会及家庭等因素所致，不同时期将会有人员流失、更替以及因事出差或请假等现象产生，并且此现象在当今企业生产中无法予以避免，所在自然而然在日常的生产工作中，车间内岗位中会经常员工顶岗、替岗的现象，凡事都有两面性，下面，小编就来与您交流下，顶岗、替岗作业给员工以及工作带来的利处与弊端吧~

一、提高操作实践能力。

顶岗替岗作业不是把你当一个新员工，而是一个老员工，你有足够走上线操作的机会。走进去，你就得担负起对自己对他人的一种安全责任，从开始作业到作业完成，都是单枪匹马。顶岗替岗作业让我们更早更快的了解了应该学到的安全操作规程与教育，自己缺少什么，在班组中，组织中都能更快的学习从而有了明显提高。二、提高沟通交际能力。

在顶岗替岗作业中，我们要面临与新环境的接触、与新设备的磨合、与新同事的交流，与领导沟通，这要求我们有一定的适应能力，懂得一定的说话技巧，学会与人沟通。在这样的工作环境中，接触的人来自不同的社会阶层、有着不同的文化素养、性格特点，与他们的交流就会提高你的交际能力，提升自己。三、提高组织管理能力。

组织管理能力的提高，对于刚刚接替新岗位的员工是非常明显的。在从接手新的岗位作业到逐渐熟悉所操作的内容，在一步步的接触到学习再到熟悉过程，管理能力有所提高。对于个人无论从理论知识方面还是实际操作方面，都无疑是增加了一方面知识，多了一项技能，对于个人职业生涯的提升，利益多多~

一、对所操作岗位掌握不够。

进入所顶岗替岗的岗位开始操作，你就是该岗位的正式员工，操作前的培训不系统，专门的辅导师父不全面，很多内容就是一个人摸索，自己存在的不足，没有人给你指出，也得不到相应的改进意见。无法做到对自己所接替的岗们做到100%了解，就是隐患的源头，事故的导火索。二、操作专业可能不对口。

在顶岗替岗过程中，会经常出现所做专业不对口的现象。过程中我们会发现，实际操作的内容并不是根据你所学的专业给你安排的操作内容，而是根据岗位所缺给你安排任务，所以对于员工个人的接受能力与实际操作会增加一重障碍，需要你去学习的也更多，而由于时间关系很多人会省略这一步而直接上岗，这显然已经是点燃了事故的苗头。

让重视安全，从你我做起

安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。目前公司产量的逐渐回升，对于人员的需求也在不断增加，那么我们更应该去重视新员工的安全上岗作业，生产重要、质量重要，但是我想说，安全是一切工作的入口，安全才是一切的保障，那么唯有“安全”，才是最重要！

安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生存权利的尊重，体现了生命至上的道德法则。无论息样，在顶岗替岗工作中都要遵守企业安全生产制度，作业应当按要求做好必要的安全措施。按操作规程、规范操作，杜绝安全事故发生。

         让我们重视安全，从你我做起！

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