只问一个问题便被王健林当场录取？认真你就输了
除了谄媚，你还可以如何营销自己？...
昨天一则新闻说，一位想应聘万达的姑娘在节目现场只提了一个问题，就被王健林当场录取。
单是听着就厉害到飞起，加上新闻标题给予的评价一水都是“看了才知道原来这才是最高级的自我营销”，“聪明的女生运气不会太差”，“看来说话真的是门艺术”“太机智”，于是智哥也怀着一颗崇敬的心去围观了现场实况...
（等不及请下拉）
“谢谢您在这边跟我们讲话，我觉得听您一席话，胜读十年书。”（基本的俗套的没含量的礼貌用语）
“在美国有18000个员工，在英国有2600个员工，而你们马上要有一个项目招10000个员工，那么，我们如何可以为您服务呢？”（所谓的机智的聪明的称得上艺术的自我营销）
“作为一个会说流利英语的海外华人，我们很荣幸可以为万达成为全球领先的（此处有磕绊）跨国企业贡献我们绵薄的力量。”（想当年智哥在入党申请书中也写过这样的话）
完毕。（是真的完了）
“我们是有网站的，你就写一句话，我是在牛津大学提问你的谁谁谁，我们肯定录取你”，之后还没忘补充一句，“凡是以后牛津毕业的，一律优先录取”。
至此，智哥除了对姑娘的学历和勇气表示敬仰，完全没听出“机智”的点到底在哪里，同样黑人问号脸的不止我一个...
@誽格：这话有什么特别的机智的点呢？
@阿西巴杂嘿喂狗：并没有感觉她的话有什么特别。
@townwitch：并不觉得提问有很特别地方，随便哪个企业来我们学校宣讲都会有人问这样的问题。
@一个学生：注意注意！划一下重点，牛津大学！
@小明：首先，你要考上牛津大学。
@傲娇的Iris：如果不是在牛津，这件事不会轻易承诺。
看来大家都挺会画重点的，这个姑娘在言谈举止中并没有展示出什么独特之处，只是站在了一个合适的平台，恰逢一个合适的时间，遇到了一个合适的人，接着说了一段合（chan）适（mei）的话而已。
所以“只提了一个问题就被王健林当场录取”这件事，如果你认真，那你就输了。
那么求职时，我们到底应该如何营销自己？
高级营销顾问孙路弘曾经在一个访谈节目中，将营销解释为向市场中传播一定的信息来达到你的目的，那么求职就是向企业递送你这个人的“产品说明书”从而达到被录取的目的。而这一目的的达成，至少需要3个步骤。
❶
明确不同企业性质所要求的特质比较来说，国企面试官更看重的不是你某个独一无二的特性或者多么卓越的成绩，而是判断你是否能够无差别地融入当下体制。
而民企则比较在乎你这个人能否出业绩，以KPI论英雄。
外企的话，就更注重你的个性和见解，独立的思维方式是很重要的。
❷
就像打游戏会看游戏攻略一样，大多数的我们通常会胡乱拿一通简历技巧面试技巧来武（wei）装自己，结果也只能是千篇一律、中规中矩。
你千辛万苦伪装好自己来面试，结果大多也会失常，建议针对面试官想了解的东西，给出最真实的信息。比如我们都知道简历一页纸最好，但谁说把简历做成28页杂志的小哥就找不到工作呢？
（点击图片即可查看28页简历大片）
❸
【群面】
在群面中，有3点是面试官的打分项：一，你有没有主意且愿不愿意贡献你的主意？二，你是否能说服别人？三，你会不会让步？如果这三者之中你有一个不过关，那么结果还是零分。
【一对一面试】
在这轮面试中，面试官一般会判断你是否符合该职位，也就是说，他会拿同样在这个岗位上做过的人和你比较并且check你是否匹配。要顺利通过这一关，专家建议是提前接触5个以上从事过该职业的人，清楚地了解相关业务会让你在这一轮面试中如鱼得水。
【终面】
一般来说能走到终面的，基本也就等于被录用了，所以在这时候千万不要再想着做点什么出彩的事了，万一没把握好度，彩没出，局出了倒是真的。
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