最新的奖金制度

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盈利计划分析-奖金制度 讲解

奖金制度：需清楚，没有最好的制度，也没有完美的制度。  每一个制度都是适合公司的模式和产品定位的。

维迈奖金制度特点：

1、无限代：不管相隔多少代，业绩都完全累加。即使不是自己直接推荐，只要是市场伙伴推荐产生的业绩，都完全累加。(很多公司的计算方式是限代的，业绩计算有局限。)

2、无压力：没有隐形压力和隐形消费，无任何形式的压力，不会造成囤货，消费完全自由！不会造成直销难民。在维迈，只存在赚多赚少，不存在亏多亏少一说。

3、不封顶：业绩能做多少，根据制度就能拿多少钱。无月封顶、周封顶，无出局制。

4、双轨制：最少两个市场，即可获得奖金收入。比较适合一些没有相关行业经验，人脉、能力比较一般的朋友起步发展。

5、太阳制：亦可开多个横排，满足短期获得更高的收入。适合各方面资源能力比较有优势的朋友起步发展。（目前在大陆最快的运作8个月收入20多万，也有最多的同时运作27条线。）

深度决定稳度、宽度决定收入。  起步做几条线，请根据自己的情况来决定，不可盲目为了追求高收入而不顾长线的发展。

6、最主要的是，维迈的产品物美价廉，并且是超市运作，消费者主动上门消费。这样消费及其稳定，能够有效的留住经销商和消费者，业绩及其稳定。（注意，直销的精髓是财务自由，如果没有大量的客户来主动重复消费，财务自由就永远只是一个梦，除非是极少数依靠数十万的经销商堆上去的领导者。事实上也不难发现，直销为什么赚钱难，并非产品不好，也绝非制度不好，而是因为产品很难留住80%的大众消费者，所以需要长期的推销来稳住现有的业绩和级别，稍有松懈，级别就滑下来了。）

维迈奖金制度计算方式：分为两块，一块为开拓奖，一块为团队业绩奖。一、开拓奖 又叫直推奖

推荐 50EV （优惠配套500-600元） 获得6美元

     100EV（优惠配套1000-1200元）获得12美元

     250EV（优惠配套2500-3000元）获得35美元

     500EV（优惠配套5000元）     获得82美元

     1000EV（优惠配套1万元）     获得205美元

二、业绩奖金：一、            个人销售利润：

计算公式：个人业绩*总业绩对应的百分比。

个人业绩指自己的编码当月消费产品所产生的EV值。

总业绩指各个分支加上个人业绩的业绩总和。

举例：当月自己消费了20ev，有四个市场，业绩分别是A分支3000ev，B分支4000ev，C分支5000ev，D分支6000ev。(如下图)



根据表格可算出为：20*15%=3美金     （总业绩为18020）



二、            分支差额奖

计算公式：分支业绩*（总业绩对应百分比-分支对应百分比）

A：  3000   *（15%            -   8*）=210美金

B：  4000   * （15%           -   9*）=240美金

C：  5000   * （15%           -   9*）=300美金

D：  6000   * （15%           -  10*）=300美金

分支差额奖合计为：210+240+300+300=1050美金

有几个分支，就可以拿到积分分支差额奖（根据表格可看出，每个分支达到50ev，即可领取分支差额奖）



三、            分支表现奖

计算公式：最大分支作为合格分支不领取，其他分支按表领取。



按照业绩来计算，最大分支为D分支。

A分支3000ev，按表领取125美金

B分支4000ev，按表领取200美金

C分支5000ev，按表领取300美金。

分支表现金合计为：125+200+300=625美金

有N个分支，就可以领到N—1分分支表现金。且根据图表，该分支最少必须满足500ev才具备领取额外奖金的条件。四、额外分支奖（08年后才推出的新一块奖金）

计算公式：最大分支作为合格分支不领取，其他分支按表领取。



按照业绩来计算，最大分支为D分支。

A分支3000ev，按表领取350美金

B分支4000ev，按表领取400美金

C分支5000ev，按表领取450美金。

分支表现金合计为：350+400+450=1200美金

有N个分支，就可以领到N—1分分支表现金。且根据图表，该分支最少必须满足500ev才具备领取额外奖金的条件。    另外，个人消费业绩，如果达到或超过500ev，也可根据表格领取相应的额外奖金。

所以，当月你的奖金总和是四块奖金相加：3+1050+625+1200=2878美金。

奖金制度的计算及其方便，表格是不变的，变的只是业绩。

每一位业主，不论加盟长短，计算方式完全一样。体现公平公正。

以上是表格计算 实际计算中不必要这么麻烦 可以用业绩表格粗算，或者用奖金计算器计算。EV如何查：登陆马来西亚网站https://www.ecosway.com/ecosway/my_account.jsp

点我的档案 ~我的商业状况 可以查当月及上个月的商业状况计算表格：







方法一 查表计算


方法二 奖金计算器计算奖金计算器网址

http://www.mianfeidian.com/ev/





加盟方式的区别：

300的会员，只能享受产品的折扣，没有经营权。

100ev，投资1000左右，最多可获得1分额外奖金。推荐新人无开拓奖。

250ev，投资2000多，最多可获得3分额外奖金。推荐新人无开拓奖。

500ev，投资5000左右，无限制领取额外奖金，推荐新人可获得开拓奖。

1000ev，投资10000左右，三个无限制发展的点位，形成金三角的格局。推荐新人可获得开拓奖。

以上加盟方式，享受的产品价格完全一样，在奖金制度里面面，前面三块的计算相同，不过区别是在最后一块，额外奖金。（额外奖励在奖金结构里占非常大的比例。）   还有另一点，就是是否具备领取开拓奖的区别。

500EV与1000EV加盟区别





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