空管民航改革

空管明年涨薪？民航改革第一刀聚焦空管

方案要求空管分配制度要向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜，凸显一线管制员的职业价值感，增强广大空管员工的改革获得感。...

来源｜民航局官网

冯正霖局长要求

将空管改革列为民航改革第一个议题

强调

空管分配制度要

向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜

凸显一线管制员的职业价值感

增强广大空管员工的改革获得感

改革的重点和关键

要紧紧抓住

劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度

明确

民航空管系统是保障民航安全高效运行的中枢

是建设民航强国的重要支撑

在民航改革发展中占有重要地位

11月28日，民航局党组书记、局长冯正霖主持召开民航局党组会议，审议并原则通过《统筹推进民航空管深化改革的实施意见》（下称《意见》）

会议指出，空管是民航发展重要的基础性战略性行业，是保障航空安全运行的中枢，是民航强国的重要支撑，空管系统的质量和效益直接影响着民航发展的质量和效益，推进空管改革势在必行。

《意见》是民航局党组审议的第一个深化民航改革专项任务方案，体现了民航局党组对空管工作的高度重视。

会议强调，深化空管改革的总体目标是建成5个体系，即建成空管系统持续安全的资源保障体系；建成真情服务的运行服务体系；建成符合空管实际、适应民航发展需要的企业管理体系；建成更好地服务国家发展战略、服务国民经济建设、满足民航行业发展需求、适应大众出行需要的空管体系；建成与通用航空发展阶段相适应的通用航空服务体系，重点要围绕做好提升空管资源保障能力、提升空管运行服务品质、深化空管体制机制改革、推动国家空管调整改革、提升通用航空服务能力等5个方面完成30项具体改革任务。

其中，深化民航空管系统体制机制改革是本轮改革的重点和关键，要紧紧抓住劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度改革这个龙头，在西北地区空管局和湖南空管分局先行试点，然后在整个空管系统全面推开。在分配制度改革问题上，必须坚持向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜，凸显一线管制员的岗位责任，增强基层员工的改革获得感，从而最大限度地释放空管的发展潜力，扩展空管的发展空间。

会议要求，要按照《意见》确定的具体改革任务，制定切实可行的实施方案，将改革工作抓紧、抓细、抓落实。在改革全过程，强化思想引领，强化组织领导，鼓励先行先试，加强舆论引导，充分发挥党组织的核心作用，加强深入细致的思想政治工作，弘扬和践行当代民航精神，切实保持员工队伍稳定。