【百瑞资讯】百瑞信托EAP项目正式启动

2016年10月14日下午，百瑞信托2016年EAP项目启动会，正式在26楼会议室拉开序幕，此次EAP项目的启动，是由国家电投工委为了搭建完善的宣传平台，蓄能组织团队，促进组织发展的又一重要举措。...

2016年10月14日下午，作为公司股东国家电投集团EAP项目首批试点单位之一，百瑞信托在公司26楼培训教室召开EAP项目启动会。本次启动会由公司党支部副书记、工会主席赵群主持，第三方专业咨询机构相关人员以及百瑞信托各部门员工代表30多人参加本次活动，公司总裁石笑东出席活动并宣布百瑞信托EAP项目正式启动。

赵群

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百瑞信托党支部副书记、工会主席

赵书记首先向大家介绍了本次EAP项目的有关背景以及项目本身的有关情况，并就项目实施方案进行了阐述。

赵书记指出，作为集团EAP项目的首批试点单位，在一年的项目实施期间，百瑞信托将充分结合自身实际，与第三方专业机构密切配合，紧紧围绕“关爱、蓄能、发展”三个主题设计活动和流程，有序推进工作开展，确保实现预期目标，即在提升员工幸福指数，促进员工心理繁荣的同时，也为集团公司EAP项目的大规模开展提供经验和借鉴。

随后，第三方专业咨询机构有关人员从专业角度对EAP项目进行了全面讲解。

石笑东

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百瑞信托总裁

启动会最后，百瑞信托总裁石笑东进行了总结讲话，在对公司开展EAP项目的意义进行着重强调的同时，也对公司员工参与本次活动提出了具体的要求和期望。

启动会结束后，大家最为期待的第一次心理辅导活动开始啦！



小瑞君

EAP是 Employee Assistance Program 的英文缩写，即员工帮助计划。 EAP起源于上个世纪20年代的美国，是企业为员工提供的一套系统的、长期的心理援助与福利项目，能够有效解决员工心理和行为问题，提高员工生命质量和幸福感，从而改善组织氛围，提高工作效率，优化管理风格，提升团队绩效。随着中国经济市场化和全球化发展，企业竞争日益激烈，员工压力日益增加，许多中国企业已经认识到EAP的价值和重要性。在帮助企业维护组织成员心理健康、解决员工心理问题、改善组织内外部关系、提升组织绩效等方面，EAP作为一种有效的新时代商业管理工具已经日渐成为中国企业家和人力资源管理者的共同选择。

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