【公益课】人力资源大讲堂《薪酬管理体系工作坊》（一天）— 深圳

王红刚老师主讲的《薪酬管理体系工作坊》，第二期实战公开课再度来袭！...

王红刚老师主讲的《薪酬管理体系工作坊》，

第二期实战公开课再度来袭！

课程背景

为什么我们的员工没有工作激情？
为什么我们总是留不住人才？
我们应该付多少薪资才是合理？
如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？
如何建立对内公平，对外具有竞争力的薪酬体系？

《薪酬管理体系工作坊》
——为您提供全方位解决方案！

课程收益

1、向学员介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过大量案例互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。
2、使学员基于企业的独特环境从实际出发，掌握岗位价值分析的方法、薪酬调查、市场分位值确定、制定薪酬政策、制度、标准以及调薪的原则等；
3、使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。

课程大纲

一、 薪酬的价值管理
1、薪酬管理的职责
2、薪酬在人力资源管理中的价值
3、日常计薪练习
4、企业薪酬体系管理

二、岗位工资设计
1、岗位分类及分级
2、薪酬等级设计
3、宽带薪酬的运用
4、实践：设计岗位工资等级表

三、薪酬结构的设计
1、非典型工资单解读
2、岗位工资制的设计
3、技能工资制的设计
4、绩效工资与激励
5、其他奖金与津贴
6、实践：绩效工资的设计
7、练习：拟定年终奖方案
8、分享：高管及核心人才的保留与激励

四、员工福利管理

1、福利的形式
2、常用福利有哪些
3、弹性福利的设计
4、案例研讨

讲师简介

广东省最具价值人力资源总监

广州市政协委员、广州市总工会委员

广东省职业技能鉴定中心人力资源专家

广东省职业技能鉴定中心高级考评员

高级人力资源顾问，资深人力资源培训师

国家高级人力资源管理师、经济师。

王老师先后在世界五百强美资企业、世界电子百强企业等著名外企担任综合管理部门高管，具备丰富的实践案例及人力资源理念，担任多家重点大学经济管理专业特聘讲师、高级管理顾问，善于将先进理念与企业实际充分结合，授课风格深入浅出，高效务实，具有极高的课程满意度。在《中国商界》、《现代商业》等着名专业期刊发表众多专题文献。

王老师开发并主讲的核心课程包括：非人力资源经理的人力资源管理、薪酬体系管理、讲师培训技巧、招聘及面试技巧、建立高效培训体系、员工职业生涯管理、如何打造卓越雇主等等。



12月11日  

9:00~17:00



深圳

Tips

• 学习费用：原价¥980/人，HR帮及众师网会员特价¥66/人。

• 具体地点将会在学员报名后告知。

参与方式：点击底部“阅读原文”报名

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