什么才叫真正的情商高?

 

我们无法预定智商,却可以提高情商。...


EQ是什么?

EQ是Emotional Quotient的英文缩写。汉语意思是“情绪智商”,简称情商。简单的说,EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数,与智商(IQ)相关。

美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:
1.认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。
2.能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;
3.自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。
4.认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;
5.人际关系的管理。即领导和管理能力。
心理学家们认为,情商水平高的人具有如下的特点:社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。

所以,你是一个情商高的人吗?

情商高的表现

第一,不抱怨不批评。高情商的人一般不批评别人,不指责别人,不抱怨,不埋怨。高情商的人只会做有意义的事情,而不做没有意义的事情。

第二,富有热情和激情。高情商的人对生活工作或是感情保持热情,有激情。

第三,能包容和宽容。高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。

第四,善于沟通与交流。高情商的人善于沟通,善于交流,并且以坦诚的心态来对待,真诚又有礼貌。善于记住别人的名字,用心去做,就能记住。

第五,经常赞美别人。高情商的人善于赞美别人,这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人,才会进步得更快,总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

第六,始终保持好心情

第七,善于聆听别人说话。聆听是尊重他人的表现,聆听是更好沟通的前提,聆听是人与人之间最好的一种沟通。

第八,有责任心敢担当。高情商的人敢做敢承担,不推卸责任,遇到问题,分析问题,解决问题。

第九,每天进步一点点。高情商的人每天进步一点点,说到做到,从现在起,就开始行动。不是光说不做,行动力是成功的保证。

第十,善于分享。高情商的人会将好东西分享给朋友,独乐不如众乐。

情商低的表现

第一,抱怨。抱怨看起来似乎是人之常情,但事实并非如此。抱怨是一种消极心态的象征,不去深入地观察现实,不去为改变现实做积极的思考,而是一味地怨天尤人,这是一种没出息的表现。

第二,顺毛驴。“顺毛驴”固然是人类渴望尊重的自然反应,但也是情商低的一种表现。不根据事实和利益进行判断,而一味的“顺毛驴”,就很容易被别人牵着鼻子走,为人所用,因小失大。

第三,任性。任性的人总是宁愿付出很大的代价,也不愿意委屈自己一点点。这样的人不能委曲求全、顾全大局,常常因为“小不忍”而“乱大谋”。他们因为缺乏弹性,很难在复杂的得失中做出明确的判断。
如何提高情商?
一、学会划定恰当的心理界限

你也许自认为与他人界限不明是一件好事,这样一来大家能随心所欲地相处,而且相互之间也不用激烈地讨价还价。这听起来似乎有点道理,但它的不利之处在于,别人经常伤害了你的感情而你却不自知。

界限清晰对大家都有好处。你必须明白什么是别人可以和不可以对你做的。当别人侵犯了你的心理界限,告诉他,以求得改正。如果总是划不清心理界限,那么你就需要提高自己的认知水平。

二、在感觉快要失去理智时使自己平静下来,从而做出理智的行动

美国人曾开玩笑地说:当遇到事情时,理智的孩子让血液进入大脑,能聪明地思考问题;野蛮的孩子让血液进入四肢,大脑空虚,疯狂冲动。

事实上,科学实验证明,当我们在压力之下变得过度紧张时,血液的确会离开大脑皮层,于是我们就会举止失常。此时,大脑中动物的本性起了主导作用,使我们像最原始的动物那样行事。

三、想抱怨时先自问:“我是想继续忍受这情形呢,还是改变它?”

几乎所有的人都发现,如果对有同情心的第三方倾诉委屈,而他会跟着一起生气的话,我们会感觉好受一些。有人对你说:“可怜的宝贝。”这对你来说是莫大的安慰,你的压力似乎减轻了,于是你又能重新面对原有的局面了,尽管事情没有任何改变。

因此,当你准备向一个同情你的朋友报怨的,先自问一下:我是想减轻压力保持现状呢,还是想让压力持续下去促使我改变这一切呢?如果是前者,那就通过报怨把压力赶走吧。但如果情况确实需要改变的话,下定决心切实行动起来吧!

四、扫除一切浪费精力的事物

我们需要去除缓慢地浪费精力的东西,解脱出来以集中精力提高我们的情商。

五、找一个生活中鲜活的榜样

在周围的人中找出你学习的榜样吧!他们比你虽聪明、所受教育更好、层次更高、比你更有毅力。你会在追赶他们的过程中自然地提高自己的情商。

六、 从难以相处的人身上学到东西

你定义的“难以相处的人”,最终被证明可能只是与你不同的人,而对所谓的难以相处的人来说,你也是难以相处的人。

应付难以相处的人最有效的方式就是灵活。也就是说,发现他们的方式,在与之交往的过程中,尽量灵活到采用与之相同的方式。如果这人喜欢先闲谈再谈正事的话,你的反应应当是放松下来,聊聊家常。另一方面,如果这人直截了当,你也应当闲话少说,直奔主题。这样,在与难以相处的人打交道时会更有效率,而且会发现这些人并不那么难以相处。

不过,如果可以选择的话,或许我们永远不会选择难以相处的人。
编辑 | 封梦媛
审核 | 何    凯
图文 | 网    络
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