2017年，积分管理制度和满勤奖制度

从2017年1月1日起，中心将开始执行正规严格的积分管理制度和满勤奖制度。对于每季度不请假，坚持每一节课的小朋友给予奖励。...




早在2016年11月份，我们公众号就预告了2017年要实行的满勤奖制度。

今天，我们正式发布“积分管理制度”和“满勤奖制度”。

为了保证孩子们学习乐高、美术课程的完整性、连贯性和老师的教学品质，从2017年1月1日起，中心将开始执行正规严格的积分管理制度和满勤奖制度。对于每季度不请假，坚持每一节课的小朋友给予奖励。所有学员的考勤统计均以现行的前台早教管家考勤系统中的数据+教师处家长签字为准。

I.每节正式课的积分管理制度：

每节课最高分为5 分主要考察内容：

1/ 上课积极性、主动性；个人表现和团队合作。

2/ 分享环节的表现

3/ 教具的整理

I.正常课表外的积分管理制度：

在正常课表外，中心会定期举办乐高主题的“大型场景搭建”的活动，或场景搭建挑战赛、或主题挑战赛、机器人比赛项目模拟赛等各种活动，或者其他主题、内容、形式的亲子活动

届时，我们会设置相应的奖品、积分奖励。

III.全勤奖具体奖励办法如下：

1. 1.       每季度（三个月）不请假获得奖励积分80分
2. 2.       连续两个季度满勤的学员可获得积分200分
3. 3.       连续三个季度满勤的学员可获得积分300分
4. 4.       连续四个季度满勤的学员可获得积分400分

 

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中心介绍

迈思英克教育中心成立于2014年8月，中心致力于培养3—16周岁少年儿童的科学兴趣和素质技能，以做中学、玩中学为理念，根据不同年龄段孩子的学习敏感期、智力发育水平和动手能力进行针对性教学，通过动手搭建与生活和科技息息相关的各类模型，努力培养幼儿园、小学、初中及高中各阶段学生对科学的兴趣和探索的能力。我们追求的梦想，是让迈思英克教育成为中国“乔布斯、比尔.盖茨”的摇篮；我们秉承的信念，是中国的科技创新之梦，能在我们这些小小学员手中实现。     “激发和培养明天的建设者”，我们将为更多的小朋友和家长们带来更加震撼的科技体验！

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