简单的故事 深刻的启迪

《把信送给加西亚》给了我们很多的启示，但只有启示是不够的。我们只有把这些启示，应用到我们的工作当中去，融入我们的理念，化作我们的行动，我们就会拥有一个和谐、进取的团队。...

很多年前，有朋友向我推荐《把信送给加西亚》，认真地读了一遍，感慨良多，受益多多。在这次读书活动中，又仔细地读了一遍，感受又有不同。

《把信送给加西亚》的故事很简单，就是美西战争发生之后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系，而加西亚将军又隐没在古巴的丛林里，没有人知道他确切的地点，无法直接联系到他，而此时联系到他又关乎到国家未来的命运。这时，美国人找到一个叫罗文的人，交给他一封写给加西亚的信，罗文历尽千辛万苦，最终把信交给了加西亚。这不仅仅是一封信，是美利坚的命运，是整个民族的希望。一个普通送信故事之所以能在全世界广为流传，主要是它倡导了一种敬业、忠诚、勤奋的伟大精神，彰显了忠诚于使命的人性光辉。

      感受之一：人是需要一点精神的。

在追求利益最大化的市场经济条件下，很多人淡化了信仰，迷失了追求，物质上富裕了，精神上贫穷了。罗文恰恰带给我们一种对美好未来的期盼和追求，体现着人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

生活中，工作上，总会有一些不期而遇的困难与厄运，我们只能以一种积极主动的态度微笑着而面对。正如书中所言的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。困难在工作中是一种客观存在，如何去解决困难，面对困难，则取决于每个人对工作的态度。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。只有不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难，方能“把信送到”。

良好的心态就是讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，勇于超越自己，选择卓越，勇于执著，敢于冒险，敢于梦想，用良好的心态完成工作任务。

      感受之二：人是需要有所担当的。

人生来就有一份责任，活着就要有一份担当。责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到罗文的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

在现实生活中，一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一走就懈怠，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我反省，而是以种种借口来遮掩，自己缺乏责任心，整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的，说到底还是缺乏社会责任感。一个缺乏责任感的人，会失去社会对他的认可，会失去周围人们对他的尊重与信任，会失去他本来可以拥有的成功人生。特别是那些自认为有才华的人，觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起，这样只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，就好像缺了一条腿，怎么能够跑快，如何跟的上社会发展的脚步，只有摆正自己的位子，端正态度，积极主动努力完成各项工作任务，才会获得成功。

责任可以促进能力的提升。因此，不要抱怨，不要气馁，要甘于沉寂，乐于奉献，矢志不移，敬业进取。

感受之三：人是需要一定忠诚的。

在利益诉求多元的社会背景下，更多人的在“义利”抉择的时候，出现了偏差，失去了道义，失去了信用，失去了对他人、对团队的忠诚。书中的罗文恰是把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质，并努力地践行之。

服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。我们一定要养成对事业忠诚的品质，把职业当事业做，让个人利益服从、服务于团队利益，你一旦拥有了这种品质，我们人人都会成为团队荣耀的最大受益者。因此，要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。

《把信送给加西亚》给了我们很多的启示，但只有启示是不够的。我们只有把这些启示，应用到我们的工作当中去，融入我们的理念，化作我们的行动，我们就会拥有一个和谐、进取的团队。

让我们从现在做起，坚定将信送给“加西亚”的决心，创造性地完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长！

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