你和年薪25W相差一份年终数据报告
很快就要到年末了，每到年末，不少企业的老板都会要求自己的员工写一份年终的总结报告，回顾一下过去的一年里，做了...
很快就要到年末了，每到年末，不少企业的老板都会要求自己的员工写一份年终的总结报告，回顾一下过去的一年里，做了哪些事，达到了怎样的效果，以及对下一年的期望是怎样的。
因为：辛辛苦苦，累死累活干了一整年，终于有机会把自己在这一年的成就和贡献告诉老板了，这是邀功的好机会啊！同时写年终报告也是对自己这一年来成长的回顾，自己做了哪些事，达到了怎样的效果，有哪些不足，以及之后如何去改进，提升。
动机不同，行为模式也不一样。
所以第一步你要做的，就是把写「年终报告」这件事，从被动接受，变为主动去掌控。
一、年终报告如何写
一般来说，年终汇报主要包括三个部分的内容，一是今年你的工作概述，第二你要详细地说下你今年工作完成的情况，而最后一部分则是你对明年工作的一些展望。工作概述
在第一部分工作概述，你要拿出一些核心数据，然后辅助以定性的结论，来进行描述。
比如说：2012年，小米智能手机销量达到352万部（这是数据），超额完成全年目标。（这是定性结论）
这样两者相结合，就能做到有理有据，让老板信服，同时也能让老板知道你的才能。
详细工作完成情况
而在第二部分，你就要阐述每个部分的工作完成情况。在这里你同样也要用数据来展示你的工作成果，因为只有数据才能反映客观事实。
就比如说：
2016年小米电池目标销售量是卖出2万个，今年一整年实际卖出2.5万，完成率125%
2016年小米保护壳目标销售量是30W，今年一整年实际卖出25W，完成率83.3%。
工作展望
在第三部分，你要描述一下你对明年工作的展望。在此之前，你要对公司的业务情况非常了解，然后再去根据公司存在的问题，去制定你的明年工作目标。最后，你再根据你制定的明年工作目标去倒推，拆解，绘制出每个月的执行计划。这样，就是一份非常完整的年终报告了。每个公司可能会有自己的要求，那你再根据公司的要求去添加内容。
二、年终报告如何写出彩
学会记录和包装在撰写工作报告的过程中，务求保证内容属实，这就要求你在平时就要养成记录工作内容的习惯，这样写年终报告的时候，才有记录可查。
另外，为了报告更加好看，你也要学会在保证内容真实的情况下，适当包装！怎么包装呢？这就有技巧了！
比如说：销售量从300，提升到3000，这个数据就比较普通了，你可以说成销售量提升了10倍！再比如说，一篇文章的阅读量只有2000，这说出来，可能并不怎么突出，但你可以转述说，这篇文章在全网平台阅读量有10W+，这个数据就比较吸引眼球了。
而在内容的呈现方式上，要注意保证的三个要点，分别是数据的图表化，信息的可视化，重点的突出化。
数据图表化
如果在你的信息，有数据呈现变化的趋势，那么你可以把这段文字转述成图表，这样别人一看就一目了然，十分直观。
如果自己在office里制作的图表不好看，那么在这里我也为各位推荐一个工具，可以帮你们自动生成颜值爆表的图表。
而这个工具就是：「运营魔方」一款自助式的图形化报表分析工具。
这个工具，包含了饼图、柱形图、条形图、雷达图、线形图等17种可视化的图表。简单易用，操作方便。
制作完成后的图表，你可以保存，最后再以图片的形式可直接下载下来，也可以直接在手机端展示，或者在网页展示，而且都是动态的可视化分析报表。会让你的年终与众不同，而且很高大尚！！
信息可视化
如果在你的表述中，有非常大段文字的，可以去找一下有没有相关的信息图片可以呈现你所描述的场景，如果有，那就用图片来代替，这样呈现出来的效果，会更有画面感，也更加有趣。
重点突出化
我们在做这个年终报告的时候，就是在向老板传递我们很能干，所以在PPT呈现上，一定要把你的能力，以非常强烈的方式，呈现出来。
以上，就是关于年终报告的全部内容。如果你想从年薪5W的员工，变为年薪25W的员工，就要学习年薪25W员工的态度，在每个细节上做到极致。最后，我们再对上述的内容总结一下。
三、总结
1 先在纸上把内容理清楚，再用运营魔方进行数据信息的加工。
2 工作内容的描述，数据和定性两方面，都要结合在一起说，这样才能有理有据。
3 学会用数据和指标的转述，来包装自己的成就
4 最最最重要的前提，保证内容详实！
5 根据公司的企业文化氛围，相应地调整表述的风格。
6 如果自己在某些地方做的不好，也要坦诚相告，不能只报喜，不报忧。
有需要，记得联系我哦~~~（笑脸）~~
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