【微调研邀请】美世2017企业补充养老微调研

调研针对中国企业补充养老保险的实施现状和未来趋势。...



如今的经济发展已进入新常态，社会也即将进入深度老龄化的阶段，随之而来的，员工的医疗与养老需求日益提高。自1991年，国家第一次提出将企业补充养老保险纳入养老保障制度中，到2016年十三五规划出台，进一步推动完善养老保险体系的重要改革。基本养老保险独撑的局面正被逐渐突破。

“如何管理及满足员工的养老福利需求”已经成为HR同仁们的一项重要课题。企业补充养老保险，已经吸引了不少企业的关注。

为了帮助HR小伙伴们更好的把握市场动态，美世开展本次微调研，收集企业补充养老现状，以及企业态度，希望借助本次调研的结果，为企业HR小伙伴们分享更多相关趋势。


关于调研

美世达信员工福利针对于中国企业补充养老保险的实施现状和未来趋势，设计了此次调研问卷，内容包括·：

• 企业对补充养老保险持何态度？
• 企业实施补充养老保险福利有怎样的动因？
• 在企业补充养老的操作过程中，实施现状如何？


您将获得

只要您参与我们的调研，我们将与您分享企业补充养老福利的经验和观点，以及对于本次调研的分析结果。

补充说明：

调研仅限HR参与。

本次微调研问题数量少且简单直接，仅会占用您2-3分钟的时间。

调研截止至2017年2月10日18点，请勿错过！

我们也热忱欢迎您邀请您认识的企业HR参与本次调研！

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