顺丰老总为啥这次立场如此强硬？

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近日，顺丰的快递小哥由于和一车主发生剐蹭，被怒火中烧的车主连扇了几个耳光并丝毫没有还手。事件一经爆出，立刻在网上引起热议，很多人都为这位小哥抱不平，即使“限制三轮车”仍是一个存有争议的话题，但车主实在是不该这样对待快递小哥。与此同时，顺丰总裁王卫近期也在公开场合表达了自己的强硬立场，声称自己会对此事追究到底，并且绝不接受妥协。很多人都在第一时间对王卫的做法表示了支持，并有人称他为“最暖心的老板”，甚至还由此引发了“秀好老板”的小热潮。我并非是怀着什么恶意去揣测王总的做法，也且不去猜测王总这样做是无心插柳还是有心栽花，但是我真的不得不说，这次，顺丰老总做了一次成功的营销。每个员工心里，都希望自己能有一个关心自己的老板，希望有一个尊重自己的老板，希望有一个“靠得住”的老板。而这一次，王卫可以说是出色的将自己塑造成了这样的形象，无论是在公司内部还是对外界公众，都使他变成了一个保护弱者的英雄。一个公司的总裁，因为员工在工作过程中出现的一些事故，敢于在大众面前表达自己强硬的态度，义正辞严地为了员工的尊严和权利而发声，并拿出实际行动来追究当事人的责任，真正最大限度的保护自己的员工。不管他的真实目的如何，至少是真正保护到了快递小哥们。

而这种英雄的光芒会有着更加可怕的吸引力。尤其是当王卫还说出了“要联合其他快递公司，共同想办法维护快递员的利益。”这样的话，无疑想要牵头建立起类似于“工会”的保护快递员工的一个专门组织。这样的话，首先已经在顺丰工作的一部分员工，看到有了这样的老板，势必会想要“忠心”地跟着王总干，同时其他公司的员工对自己老总的“不作为”的负面情绪也会间接放大——“看看人家，被欺负了马上老板就站出来了，再看看咱们这，哎。”毕竟，快递员作为弱势群体已经不是一天两天了，肯定在之前也都发生过类似的快递员受欺负的事情，但都没有见到有哪个公司的老总像王卫这样立场强硬，并且在公共场合大力发声。这样一来，舆论强大的“吹捧力”就有可能让其他公司的员工也动心“前来投奔。



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