洛阳万山湖旅游有限公司于2月21日召开2017年龙潭大峡谷和荆紫仙山两景区第一次全体员工大会

 

过去一年，在董事长和总经理班子的坚强领导下，公司各项工作取得了突破性的进展，而董事长积劳成疾，不幸病逝，会议主持人高新政同志在会议议程正式开始前，号召与会人员全体起立，向董事长陈建林同志默哀3分钟，以表达对他的缅怀和哀思。



公司副总经理王自新同志宣读洛旅司【2017】1号文件《关于开展学习宣传董事长陈建林先进事迹的通知》及《学习方案》。号召全体干部职工学习董事长艰苦创业、百折不挠的精神，统一思想，坚定信心，以良好的精神状态积极投入到景区的全面发展中，踏踏实实做人，实实在在做事；新的一年要不忘初心，勇于开拓，积极进取，当好新安旅游排头兵，为新安“全域旅游”做出更大的贡献。







副总经理张涛同志宣读洛旅司【2017】4号文件《关于对2016年度先进集体和个人进行表彰的决定》并由相关领导对在公司发展中做出突出贡献的2个先进集体和15名优秀员工进行表彰和现金奖励。鼓励受到表彰的集体和个人戒骄戒躁、再接再厉，不断鞭策自己，以更加饱满的热情投入到工作中去。同时，也希望公司全体员工以他们为榜样，争创先进，继续发扬董事长吃苦耐劳的创业精神，不断为企业发展做出更大的贡献。







他指出，2017年是景区克服困难和压力，迎接挑战的一年，也是如何突破困局的关键之年。如何化解债务危机，保障员工“上班有活干，下班有饭吃”实现队伍稳定健康发展和正常运营，实现管理、服务及经济效益的不断提高，是全年工作的重中之重。新一年景区发展面临的压力更大，挑战也更大。他说：“我们必须适应新常态，彰显新作为！必须从发展的全局出发，实现新提升！为此，要继续发扬董事长的艰苦创业精神，紧紧围绕‘一流资源、一流开发、一流管理、一流服务’的管理理念，以标准化建设为抓手，以服务质量和经济指标为中心，“继续，再继续”，“推进，再推进”不断加强内部管理，确保全年工作平稳有序的开展。”



他强调，2017年主要做好三个方面的工作，一是确保接待游客人数和经济总收入与上年相比，分别增长10%以上；二是加强安全管理，建立健全安全管理保障体系，杜绝发生重大及以上安全事故。一般事故减少50%；三是“守土有责”，抓好5A标准的全面落实。为此，要加强组织领导，落实目标责任；加强5A标准化建设，不断提升全员整体素质；加强营销宣传，不断提升景区知名度；加强安全管理，健全完善安全管理规章制度；加强内部管理，全面落实公司制定的各项制度。同时，公司要加强景区宣传和招商引资力度，使公司尽快走出困境，使景区早日实现由目前的观光主导型单一性景区向观光、休闲、度假、养生、道教文化等复合型景区的转变，从而开创景区旅游产业发展新境界。

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