力帆榜样的力量(三)
“力帆榜样”系列报道...
榜样的力量
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 十年力帆暂告一段落,“力帆榜样”系列报道重磅推出,我们在为老力帆人的坚守而骄傲感动时,我们身边也存在着很多优秀的榜样,
他们有的是技术方面的佼佼者,有的是团队管理的先行者,还有的是自身具备优良的品质,独特的精神风貌为部门带来别样的风采……
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲1
月
20
日
周
五
心之所愿,无所不成
Nothing is impossible for a willing heart.
熊定强简介
2000年加入力帆
负责几大车型相关技术工作
申报提案多项获奖
专利50余项
个人及团队多次获奖
业绩突出
技术创新
攻关项目
技术进步靠的是新意,创新又必须是在了解车辆、熟悉当前技术的基础上。多次参与集团攻关项目,一般做法:同行对比,相互学习;多次尝试,不断改进。
在做这些项目时,还要注意投入/产出的比例,不仅是一味追求技术的最完美,还应该达到一个多方面的平衡。
技术素质
遇到难点要不断去攻克,去适应每一个阶段,一步一步地走;至于技术的成熟,是一个不断学习的过程,与同事一起探讨交流,走访同行企业,以及通过互联网去学习,更新自己的知识储备,最后达到快速反应和准确判断的水平。
团队管理
技术管理也有创新:以前大家都一样,喜欢手把手的教,每个细节都亲自示范给他们看;现在发现我们能做的不过是指导,真正的进步还是需要他们不断去尝试,放手让他们去做才行。教和学一样,是一个长期摸索的过程,需要不断提高。
小编后记
在整个采访的过程中,给小编留下最深刻印象的是,不管谈到怎样的话题,熊老师都是微笑着,对工作充满了激情与热爱。在采访结束后,小编跟着熊老师去了车间,瞬间投入工作中的他,真的是十分让人敬佩!
关注 力帆人力资源运营中心
微信扫一扫关注公众号