远程视界集团第一届省级企业文化指导员会议圆满召开_【远程视界管理】

2月8日下午两点，第一届省级企业文化指导员会议在万开中心五楼会议室召开...

为了进一步落实2017年远程视界集团“抓好企业文化”的工作重点，2月8日下午两点，第一届省级企业文化指导员会议在万开中心五楼召开，会议围绕集团省级企业文化的建设这一主题展开，集团董事长韩春善、集团人力资源总经理李怀军分别进行了工作部署。

会议由集团企业文化总监张一主持。

会上，远程视界集团董事长韩春善对集团企业文化——远程之道，进行了精彩的解读。内容包括五个方面：

一个道：企业文化即企业的“道”，代表企业员工思想和行为的方向、道路。两个目的：同心同德、言行一致。三个职责：一把手工程、企业文化的职能部门、员工的职责；四个目标：入脑、入心、入髓、入习。五个落地的内容和措施：企业文化手册和文化墙、例会和仪式、企业文化榜样的树立、企业文化的培训和活动、企业文化价值观积分制。

通过以上五个方面，达到内化于心，固化于制，外化于行，形化于物的目的。

韩总指出，今年企业文化建设将作为集团发展的重要抓手。企业文化指导员是企业文化体系中做思想政治工作的，首先自己要成为企业文化的实践者、传播者和捍卫者。在这个过程中，会得到熏陶，修炼和成长。这将为我们以后事业的发展、个人的成长进步，将打下坚实的基础。

接下来，集团人力资源总经理李怀军，根据韩总讲话的五个方面，在具体落实上进一步提出要求。

李总指出，企业文化不是简单地弄个标语，喊个口号，而是企业的灵魂，是企业员工必须适应的形式和风格。

李总就如何运用企业文化手册和文化墙、各种例会、榜样的力量、培训和活动以及价值观积分制等形式给出建议，并要求大家把这项工作正直、务实地落实下去，在保证本职工作的前提下，积极踊跃参与企业文化的建设。

最后，集团企业文化总监张一组织各个省级企业文化指导员进行讨论，选出了本省企业文化负责人，负责对接集团企业文化部相关工作。

通过本次会议，企业文化指导员对企业文化的理解更加深入，为积极发挥文化先锋力量，推进各省企业文化的落地打下坚实基础！