尹先敏：大步跨越创奇迹

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在年终召开的总结表彰大会上，尹总在总结回顾2016年度整体工作时指出，我们各公司和各条战线在整体经济下滑和市场不景气的大环境下，在面临巨大的困难和压力面前，各公司领导和全体员工心往一处想，劲往一处使，同心同德，奋力爬坡，抢抓机遇，奋发有为，干出了成绩，拼出了精神，创造了奇迹，保持了我公司整体经济工作持续良好发展，超额完成了2016年的各项计划目标，超出了我们预想结果。



一、经济工作取得辉煌业绩。销售收入大幅攀升，大大超过预定经济目标，全年销售总额同比增长76.44%；全年实现利润总额同比增长163.7%。贡献国家税金1300多万元。在整体经济指标完成方面贡献最大的是钢构公司，其次是装饰公司同比也有较大增幅。2016年度主要经济指标实现跳跃式上升，一方面展现了我公司的整体实力不断提升，另一个方面表明了我们团队战斗力创造力持续增强。

二、项目建设又有新亮点、新成效。一是顺利完成电商创业孵化园一期办公大楼工程建设，已投入使用；二是基本完成木业公司二期扩建工程厂房及厂区路面、消防配套建设；三是在内蒙古奈曼旗注册设立了内蒙古寅兴钢构公司，基本完成内蒙古奈曼聚氨酯复合板项目9000m2厂房及1300m2综合楼的基本建设；四是承建内乡县农牧装备1#园区整体工程，目前，该园区41043平米的厂房建设接近尾声，研发中心及专家公寓楼9516平米主体钢结构正在吊装。整体工程进展顺利；五是在内乡注册设立了河南寅兴牧业设备公司，完成了征地、场地平整、基础工程，有望2017年下半年投产；七是完成了内乡电商园区一期土地变更批复及新增二期土地使用权办理和财政资金返还工作。2016年度项目建设的突破性进展，为公司品牌的提升、公司规模实力的快速膨胀和企业的持续发展奠定了牢固基础。

三、企业文化影响力又有新高度。以人为本，是现代企业管理的核心内涵，也是企业文化建设的出发点和落脚点。在我们创造物质价值的同时，着力企业团队的打造和员工的培育，着力企业文化的渗透和积淀，彰显出精神价值的力量。一是总公司专门出台了《关于加强企业文化建设的意见》，对企业文化建设及员工教育、健康福利等方面提出明确要求，制定了具体的规范标准，使企业文化工作常态化、制度化。比如员工节日福利、服装、生日贺礼、健康检查、文化旅游、养老保险、子女升学奖学金等方面的具体要求。2016年，组织文化旅游近300人次，让一批老干部老同志参加台湾环岛游，骨干员工、特种工健康检查200多人次，发放节日福利品千余人次，发放员工子女升学奖学金近万元。二是我公司以传统孝道文化为主旨的道德宣传教育持续扎实推进，公司推出的道德模范典型人物得到社会的广泛赞誉。继2015年木业公司陆义丰获南阳市十大“敬老楷模”荣誉称号后，2016年又获全国及河南省“敬老爱老助老模范人物”殊誉，同时，陆义丰、郝瑞丽获内乡县“孝老爱亲”先进个人荣誉。这是我公司成立三十年来，先进模范员工首次获得省级、国家级荣誉称号。公司有什么样的企业文化，就会培育出什么样的人物。这不仅仅是陆义丰、郝瑞丽个人的荣誉，也是我们寅兴公司的荣誉，更是企业文化宣传教育取得的成效和公司实施文化品牌战略取得的成果。三是诚信文化建设也有新成果。2016年度我公司荣获河南省“讲诚信守合同企业”荣誉称号。四是各公司利用学习日、班前会、周例会活动对员工进行经常性的道德、技术、安全、质量等方面的教育培训。五是积极开展文化交流活动。木业公司多次参与内乡县工会、文化局、电视台等政府部门组织开展的演唱、舞蹈、健身操活动；钢构公司参与牧原公司的出国考察、工程质量培训学习活动。六是扶贫济困。为公司扶贫点大桥乡南王村捐赠一批价值数万元的桌椅，帮助该村建起了文化技术培训中心。木业公司家具城员工为遭遇车祸困境的员工高贵英捐款8000余元。招其儿子到木业公司就业。

企业文化活动的深入开展，使一些看似务虚的东西变成实实在在的行动，以员工看得见、摸得着的形式，让大家得实惠、受教育、有实效，营造浓厚的文化氛围，使企业文化入眼、入心、入行，促进员工进步成长。

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