2017P&G Club秋季招新 八个问题打消你申请路上的一切顾虑

 

想要申请但仍有顾虑?这篇俱乐部八大问为你扫清一切障碍...



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个人背景

Q1 年级限制:我才刚上大一,是不是肯定被拒呢?

A:宝洁俱乐部招新无年级限制。简历筛选环节,我们会综合考虑简历和申请表,只要是通过这些资料展示出你的能力和特点,我们都会予以极大的关注。群面和单面环节更是不仅仅关心“你有什么”,而是更关心“你会有什么”。所以不要因为自己的年级就放弃这一次机会,只要你是适合的人,我们无门槛欢迎

Q2 专业限制:我不是经济相关专业,是不是就不能加入呢?

A:不是。宝洁俱乐部很大的一个特点就是多元化,我们期待且盼望在各个学院的不同专业寻找到乐于分享,真诚靠谱的伙伴和俱乐部一同成长。

Q3 GPA/实习要求:感觉宝洁俱乐部里都是学分绩大牛和实习大神,我学分绩不高也没实习经历就完全没戏?

A:GPA和实习经历不是宝洁俱乐部用来评判申请者的硬性指标。我们所寻找的,是和俱乐部最契合的人而并非传统意义上最牛的人。不过GPA和各种经历的确是我们筛选的因素之一,所以如果担心简历不足以打动筛选面官,那么更要认真地填写申请表,让我们感受到你的真诚与特别!
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筛选标准

Q4 申请难度:宝洁俱乐部录取比例很低,是不是希望太小没必要申请?

A:不敢迈出第一步的人,录取比例于永远都是零。所谓录取百分比只是一个客观存在的冰冷数字,在这背后是每个申请者的勇气与努力。勇敢尝试,其实没有想象中的那么困难,而选择放弃,心中还是有所不甘。

况且宝洁俱乐部会员内部调查反映,群面和单面的过程本身就会有很大收获。你将体验招新项目组和老会员们Mock多次给出的面题,挑战不可预知的头脑风暴;你将和高手过招,一同合作产生思维碰撞;你将直面校园或职场大牛,接受最犀利的提问;你将得到专业的多对一全方位反馈,助力自身发展。如此说来,无论最终申请结果如何,对于过程本身,宝洁俱乐部都努力不让每位申请者失望

Q5 简历筛选:我简历没啥亮点,是不是一定无法加入?

A:今年招新对简历筛选机制进行了调整,我们秉承着不可错过的原则,对于简历和申请表设置的比重非常平均。也就是说,纵使简历不够优秀,依然可以凭借申请表的开放性问题脱颖而出,体现出自己的卓越之处。(甚至附上文件展示自己也未尝不可!)

Q6 群面题目:群面的题目是什么形式,是不是没有经济金融等知识就做不出来?

A:宝洁俱乐部的群面采取的是无领导小组讨论的形式对面试者进行考察,是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,做出决策并完成决策。题目的设置能兼顾到不同申请者的背景,着重考察申请者的合作沟通能力、言语表达能力、逻辑分析能力、创新思维、处理人际关系的技巧等各个方面的能力,以及个性特点和行为风格。届时会由职场经验丰富的宝洁俱乐部资深会员担任面官予以专业的反馈。总的来说,相比于学科背景,我们更看重的是你的自身能力和综合素质。

另外,想进一步了解群面,请关注俱乐部招新期间的推送,我们将对外分享俱乐部往年群面试题。

Q7 申请次数限制:我曾经申请宝洁俱乐部失败,是不是就没必要再次申请了?

A:即使曾经申请宝洁俱乐部失败,我们仍然希望再次看到你的身影。我们尊重每一位申请者为申请俱乐部所做出的努力,也十分欢迎曾经申请俱乐部失败的申请者再次发出简历,曾经被拒绝的经历并不影响本次的招新。我们希望找到与俱乐部相契合的你,也更希望看到每一位申请者成长的经历。

俱乐部参考当前一流企业甄选人员的程序与标准,采用多样化的甄选流程,对每一位申请者的整个流程都有详细记录,通过简历环节的申请者均会在之后得到申请过程表现的反馈建议,帮助他们更好的了解自己的优缺点。
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俱乐部情况

Q8 关注行业:我对快消行业/宝洁公司不怎么了解,可以加入吗?

A:当然可以!人大宝洁俱乐部成立于2005年12月30日,是由中国人民大学学生就业指导中心和宝洁公司人力资源部共同发起支持的、学生独立运作的、非营利性的学生社团组织;俱乐部不仅拥有就业指导中心及宝洁公司的官方资源,还跟众多公司拥有合作关系,开展各类高质量且丰富多彩的活动。

俱乐部对任何领域的知识都没有硬性要求,唯一的要求就是你适合这里。我们致力于为人大学子特别是俱乐部会员提供近距离接触顶尖企业的平台,希望帮助学生尽早地深入了解实际商业运作,更好地进行职业生涯的规划与发展;俱乐部不定期地举办内部精英分享会,邀请校内外的成功学子以及宝洁公司职场精英介绍分享求职经验。而且,俱乐部拥有自己内部的商学院,定期举办商业知识讲座,为商科与非商科同学提供相互交流的最佳平台。

解答了这些误解,大家是不是对于宝洁俱乐部的认识更清晰了呢?

如果还有任何疑问,想要深入了解俱乐部

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宣讲会将于3月4日(本周六)晚七点在北区食堂四楼举行

点击文末“阅读原文”填写报名表,名额有限哟!
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