工作动态宁波北仑区卫监所到吴江区卫监所学习交流
近日，宁波市北仑区卫生监督所孙永标所长一行6人来吴江区卫生监督所交流学习。吴江区卫监所孔菊林所长及相关人员热...
近日，宁波市北仑区卫生监督所孙永标所长一行6人来吴江区卫生监督所交流学习。吴江区卫监所孔菊林所长及相关人员热情接待。
2016年吴江区卫监所都做了哪些亮点工作？
2016年，吴江区卫监所在民营医疗机构监控点全覆盖的基础上，积极参与吴江区医疗机构管理信息共享系统建设，将年度医疗机构立案处罚情况、医疗机构及执业医师不良执业记分情况录入系统，与委行政服务科、医政科形成工作合力，将审核发证、年度校验与日常监管无缝衔接，及时、准确掌握医疗机构的动态情况，更一步提升了全区医疗机构的监管力度。
同时加强执法工作人员培训学习，出台《吴江区卫生监督所助理监督员考核管理办法》，组织开展工作人员每年2次业务考试，制定相关的奖惩措施，规定连续2年4次业务考试不合格解除聘用合同，极大地推动了助理监督员的学习热情，不断提高工作水平。
2016年，吴江区卫监所在民营医疗机构监控点全覆盖的基础上，积极参与吴江区医疗机构管理信息共享系统建设，将年度医疗机构立案处罚情况、医疗机构及执业医师不良执业记分情况录入系统，与委行政服务科、医政科形成工作合力，将审核发证、年度校验与日常监管无缝衔接，及时、准确掌握医疗机构的动态情况，更一步提升了全区医疗机构的监管力度。
同时加强执法工作人员培训学习，出台《吴江区卫生监督所助理监督员考核管理办法》，组织开展工作人员每年2次业务考试，制定相关的奖惩措施，规定连续2年4次业务考试不合格解除聘用合同，极大地推动了助理监督员的学习热情，不断提高工作水平。
听取介绍后，孙永标所长指出，吴江区卫监所在体制上有优势，管理上有经验，工作上有创新，经费上有保障，近年来取得了可喜的成绩，非常值得北仑区卫监所学习借鉴。同时对行政处罚、信息共享系统等工作中的难点、疑点进行了探讨。
（本文由吴江区卫监所报送）
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