工作上的蠢才，往往都是小人里的精怪

相似的大脑，方向大不同，用在正面的不多，用在反面的不少...

通过五百万年的进化，人的大脑具有惊人的可塑性，是大自然赐予人类的瑰宝，有着无限的生机和潜能，各项发明创造、科技发展都来自人类大脑，当然，大脑也出尔虞我诈、勾心斗角这样的副产品。

通常来讲，人的大脑相似度高达94%，也就是说，撇开极聪明和发育不良的个案，多数人的大脑很相似。但相似的大脑，使用的方向却有大不同。

观察一下日常工作、生活里，有的人讲道德，就有些人缺德；有的人真诚，就有些人虚伪；有的人表里如一，就有些人当面一套、背后相反一套；有的人把智慧都用在工作业务的钻研上，就有些人几乎把全部脑力用在不务正业上！

随着近年来“私”字的泛滥成灾，人与人之间的所谓“人际关系”也越来越趋向唯利是图、虚情假意的“小人关系”上，“利”字摆中间，“情义”靠边站，正在我们中间恣意盛行！

这就不难理解为什么会出现：一些在工作上一无所知、滥竽充数之辈，却能够在人际倾轧中屡屡得手、招摇过市！其分明在工作业务上是个外行低能儿，却常常能大行其道、唱着主角，误导着大家走向沼泽和荒漠……

记得汶川地震时，虚名在外、软硬件“俱佳”的名校都损失惨重，却有一个学校全体几千名师生存活！因为该校长注重真实、实效的防震演练！

道理本来很简单，你把脑力用来干实事了，就应该有良性的发展和回报，但事实却不然。偏偏就有许多小人工作上没智商，歪门邪道却很擅长，平日里还左右逢源，貌似工作搞的很好，导致环境乌烟瘴气看不清黑白优劣！



阴奉阳违、投机倒把之辈，虽然在糊弄大家、应付差事方面是高手，可毕竟社会发展的车轮不是靠虚假之风可以吹动的，让我们相信真理只是暂时的隐遁。

人的大脑容量基本都一样，正的装少了、歪的自然就装的多。相似的大脑，方向大不同，用在正面的不多，用在反面的不少。工作上的蠢才，往往就是小人里的精怪，他们不但没有提供正能量，还在颠倒黑白、混淆视听，在谎言淘汰实话、小人淘汰君子、作假的淘汰实干的，在污染良性、健康的环境！

畅想未来，只有消灭工作上的蠢才大行其道的现象，才能实现降低管理成本、提高工作效率和成绩的目的。提倡将大脑用在做实事上，引导大家将宝贵的智慧用在工作业务上，这将对你、我、他社会每一个成员、每一个团队、国家的发展都好！

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