本周热评丨一样的话你可以百样说

区分事实和观点后对自己有什么影响？今天就科普一下！...

在开始今天的作业点评前，我们先思考一个问题：事实和观点的区分对于沟通来说具体有什么样的意义？

1、减少无意义的争吵

对于个人来说时间是宝贵的不可再生资源，它的分配极其关键。工作生活中应该尽量减少“参与或微观无意义争吵”的时间。什么是无意义的争吵的？就是那些纯私人化的观点。比如：个人的喜好、个人的感受这类的。

之前在网上看到一段文字说的正好是这个的举例

比如，当一个人说：“我觉得今天好热啊！”这就是一个观点陈述（诉诸经验或个人感受，不是 fact），你不能以“今天才28度，不热啊”去反驳他。因为对于说话者，28度可能就算很热了，因为各人的感受和标准是不同的。

但如果一个人说：“今年夏天比去年的温度高多了！”，涉及到事实层面的问题，你就可以拿两年温度对比的数据作为证据去反驳了。

--引自《在美国学写作，让我深深感到区分事实与观点的差异有多重要》

2、 迅速识别有效信息

当我们接受到观点时，可以通过对事实收集和分析来帮助我们判断一个观点是否靠谱。这会避免我们头脑中观点爆炸。

3、克制自己随意发表观点

我们看到一个事情往往喜欢直接发表观点，这往往会给沟通带来障碍。在昨天提交的作业里就给出了一个很好的案例。我们要提醒我们自己在发表观点之前养成先了解事实的习惯。

昀

我想起一个关于和与女儿之间的一次沟通，女儿上5年级了，下学期要上中学，现在这时候老师留得作业，不固定多，有时女儿要写到11点，太晚了，每次遇到这种情况我都会说孩子写作业太磨蹭了，没有全力以赴，抓紧写作业。在家长的嘟嘟囔囔中结束了一天1。可是当我第二天接孩子时同家长们唠嗑，说起昨天的作业，个个称作业多。这是我才知道，自己错了。

4、修正自己的表达方式

无论是工作汇报，还是自我推荐，还是沟通问题，都要尽量要求自己提高自己表达中的事实占比，这个的提升会帮助我们更好的阐述自己的观点，更重要的是，我们用这样的方式更容易获得认同。如果有可能下次工作汇报就改变一下自己的汇报内容中的事实和观点占比吧。昨天一些留言应该是感受到了这方面的启发。

宁静：

有收获，看来我的沟通是事实不够充分，所以推导就不够吸引人，导致最后观点没有说服力。

似水无痕:

跟领导谈话都是观点，就昨天，情绪化的表达数据不好对，没有先拿出事实来阐述。

洋:

增加事实占比，在此基础上增强自己推导的有效性。感觉自己最近写带营销性质的微信文案中也可以用到，这里的沟通实际上是和读者及潜在购买者的一种沟通，不应该自己直接说自己推销的这个东西好，而是要从不同的纬度或者方面给出具体的事实，譬如推销的书在大网站榜单上的参评人数（肯定参评人数越多，越有说服力）和排名。事实胜于雄辩，读者自己用你给出的事实自己推导出你希望传达给他们的观点，会更能吸引他们主动购买。

暖暖风轻:

昨天学习的时候，结合自己说话方式，发展自己往往和里面的案例太像了，片面的阐述我觉得，我认为等等自身观点，而忘记用贴切生活实际的事实来表达，让他人更好理解。当然，如何更好的双向沟通需要双方处于一个相对较好的环境里，及各人情绪都会影响沟通。

呼叫—过眼云烟:

演说，为什么有的人做不好，很大原因不是没有演说技巧，而是缺少事实推导。假设你现在失业了，需要重新找一份工作，现在请你写一段给新雇主的自我推荐文字。看看你会怎么写？

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