让辅导继续 愿友谊长存——2017年福特老师驻焊装指导交流

转眼间，福特老师深入焊装车间指导已经一月有余，在此期间他们用他们在福特多年的管理经验通过理论教学与现场指导，...



转眼间，福特老师深入焊装车间指导已经一月有余，在此期间他们用他们在福特多年的管理经验通过理论教学与现场指导，帮助了焊装车间各个层级人员得到了质的提升。

例行周交流会，充分了解最新对标学习进度

  自老师进入焊装车间后，便协同老师制定了例行的周对标交流分享会，根据最新周对标计划，各版块负责人单独联系老师对标，对个人工作中的疑惑与难点点对点的与老师进行沟通交流。并在周例会中展示出个人对标落地计划，同时分享福特一流的管理模式及经验。交流会参与度极高，从中也学到了太多的专业知识。

例行日班组长、区长培训，团队能力整体提升

通过学习其他部门福特老师的指导方式，为了使团队能力得到整体的提升，从3月3日开始每日中午利用一个小时的时间对班组长或区长组织例行培训，前期主要针对六大KUP导入式培训，后期根据班组长及区长的不同需求，福特老师准备相应培训课件，针对性的培训。

随时现场诊断，发现问题立即纠正，全员改善效果显著

  每个区域都会有专门的福特老师针对性指导，他们深入现场，不怕赃不怕累，上网架，上踏台，用他们的话说只有亲自去体验，去了解，才能更深入的分析，帮助制定提升计划，为他们亲力亲为的行为点赞！

专业技能，专项培养，车身修复及装配技术得到整体提升

当了解到福特公司可以做到不伤漆面的钣金修复，面对这一大难题车间杜主任单独组织专业技能小组展开专业培训，目前已经有钣金工达到了不伤漆面钣金修复的能力，在此期间感谢福特老师手把手的教导，这一技术将对零刮灰项目的开展有一定辅助效果。







与此同时面对间隙面差调整这一难点，车间正在筹划下一期的专项培训。希望他们学业有成，为质量提升贡献力量。

从一开始的陌生，变成了现在无话不谈的朋友，感谢公司领导安排的这次福特老师专项辅导，让辅导继续，愿友谊长存……

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