CBS Spring 招新 开创不同凡响的未来。

 

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如果你问一个快要成年的年轻人，是想要朝九晚五徘徊在教室里面对流水线般的作业，还是谈论着梦想改变世界，让自己一辈子不白活的生活。大多数人会想要后者，却最终选择前者。这就像Apple和Microsoft一样，大多数人都喜欢苹果，但他们都在用Windows操作系统。 那些谈论的人还在谈论，而那些梦想改变世界的人，才是真的没有白活。

时间有限，不要浪费于重复别人的生活。不要让别人的观点淹没了你内心的声音。但有时，当我们鼓起勇气想开始时，却会发现无从下手，而此时，加入一个飞速成长的商科社团，这就是你该走的方向。

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活动组 (event coordination)

部门介绍：

山高路远坑深，大军纵横驰奔。谁敢横刀立马，唯我Event Coordination。
Event Coordination(EC)作为CBS内组织活动的核心部门, 主要负责每次对内和对外活动的前期筹备和现场组织工作。EC同时也联络和整合CBS各部门资源,把一个个飘渺但富有创意的想法付诸于行动。 从stock competition到本学期最炙手可热的职来职往活动,我们EC和CBS一起不断前进。

招新要求：

EC的基本工作是提供活动创意,策划活动流程和内容, 以及活动现场的场控。如果你是个敢想敢做,不怕苦不怕累,积极参与并且有颗奉献心的人,我们的怀抱向你敞开! 我们同时还期待人美心善,具备良好的沟通能力,工作时能与各部门天衣无缝地合作的同学加入。

招新人数：4-5人

市场部 (marketing)

部门简介：

市场部负责CBS各项活动的宣传流程、负责维护各种社交平台（微信，facebook, instagram)，通过策划创新性的活动将社团的整体影响力提高。我们通过文字、视频、图像等等呈现方式配合各种渠道，塑造CBS的品牌形象。

招新要求：

出色的审美+设计能力（软件技术背景强的申请者优先考虑）创新能力，参与CBS marketing每周头脑风暴会议，懂得运用新媒体开辟新的宣传途径，敢想敢做有相关社交网络运营经验者优先工作认真负责，积极参加社团内的各项活动。

具有合理安排时间的能力，按时完成文案任务以确保内容及时推送。

招新人数：2-3人

技术部（Technical support)

部门介绍：

TS部门负责CBS对外的网站维护和管理，提供技术支持，包括视频剪辑，图片编辑等。工作内容和市场部有所交叉，当技术部更侧重于数字化编辑。 如果你是技术达人，并且勇于创造和改变，技术部将是你的最好的选择。

招新要求：

视频制作和编辑（熟练运用imovie, finalcut，premium，adobe等相关剪辑软件）

摄影以及修图（对摄影有兴趣，有一定的摄影基础，熟练使用photoshop等相关软件）

网站更新（对wix, squarespace 等网站制作软件有所了解）

But...

如果你充满热情，愿意探索钻研和学习，即使你不是技术控，也照样能申请～让我们一起共同学习！

招新人数：2-3人

外联部（public relations)

部门简介：

外联部的主要责任是联系校内外资源并分享给CBS成员。外联部不但肩负着为社团筹备资金的重任，还需要和教授、校内官方组织（International Center, Career Service Center, Rady School of Management) 、职场大牛及校外组织（教育机构、职业发展机构等）保持合作关系，力求为CBS的学术讲座和各种活动搜集资源、建立桥梁。
部门职责：积极发掘潜在赞助商并与现有赞助商保持良好合作关系，定期组织fundraising联系UCSD 商科、经济方面的教授，邀请他们成为CBS活动的speaker，分享他们的知识经验与商圈大牛及各种公司、机构建立联系，争取扩大CBS在职场的交际圈。

招新要求：

个性开朗，喜欢并善于与人交流，能够随机应变；对寻找赞助商和洽谈赞助有一定想法并乐于付诸行动；工作态度认真负责，有计划性和奉献精神；具有流利的中英文沟通能力 。当然，我们最看重还是你的热情和积极性！

招新人数：2-3人

学术部（professional development)

部门简介：

学术部在2016-2017年期间实现了从Research到Professional Development的成功转型，不仅仅保留了Research的传统活动，例如举办Case Study Competition，小型学术分享会，通过推文提供有趣实用的经济金融讯息，更添加了新的金牌服务Mock Interview。转型后的Professional Development更加注重CBS内部的人才培养和素质提升，在更多有趣实用的活动中带领大家变得更加专业、出众。

部门职责：

撰写各类推文，其中包括金融资讯，商业案件分析，Career导向等多种类别。Brainstorm及寻找校内外Professional Development的机会，组织各类workshop，致力于帮助CBS成员提升专业技能。长期参与并负责Mock Interview，以益友的身份，为CBS成员在专业发展方面提供诚恳的建议，促进交流，共同进步。

招新要求：

· 对工作充满热情和积极性，有自己的目标与规划

· 较强的中英文写作能力

· Team player，具有团队合作意识

· 愿意学习且乐意接受挑战

招新人数：4-5人

行政部（administration)

部门简介：

行政部顾名思义，是CBS所有幕后行政工作的负责人。上至社团规章制度的策划和执行，下至草拟社团各类文件，我们的工作任务就是保证CBS所有工作的顺利进行。行政部主要涉及的工作是：提高社团日常工作效率，协理社团大型活动，草拟社团各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录进行备案，人员考勤，会议记录与通知，在涉及各部门参与活动中做好人员分配、活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作。

部门职责：

协助主席及副主席进行与各部门的沟通，以确保制定的目标及时高质量完成；策划设计执行社团的规章制度，并严格执行；负责跨部门业务工作的联络与跟进，利用微信，邮件等平台与各部门同事进行沟通；执行人员考勤，会议通知，人员调配等职能；维护google drive, PM邮箱，即使更新有效信息，以维持定期内部／外联信息透明流通；记录并更新会议纪要以供executive board参考；管理社团Principle Member以及Member，定期组织活动；负责社团内部“人才培养计划”的策划与执行；重要活动时期分配及协调各部门的任务，并行使监督职能；记录社团收入开支，保管社团经费及正式文件资料。

招新要求：

负责constitution enforcement，协助各部门沟通等相关事宜，以及文件管理等行政工作；

有组织能力，认真负责，well-organized, task-oriented and detail-oriented.

招新人数： 1-2人

招新报名链接：

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