海外求学的你具备5大决胜软实力吗?

 

国外大学的老师会鼓励学生以团队合作的形式学习。...





在国外学习过的同学都知道,国外大学的老师会鼓励学生以团队合作的形式学习,组员们会从中选出一位团队领导者,一起带领大家有效分工、共同协作。

而有些同学在团队协作中,似乎总是摸不着头脑,很多时候沟通效率很低下,不知道如何提高自己。而对于很多人来说团队协作的能力不单单在学生时代,以后的职业生涯中更加需要。

因此,需要提升自我的你是否具备以下五点软实力?
1沟通技巧
大多数人都在团队中工作,成功的技巧在于如何与团队的人合作,良好的沟通技巧是提升自身的关键。

语言是良好沟通的一个方面,当你和一个人交谈,你能够传达清楚你的想法吗?擅长沟通的人能够简单易懂的用语言传达他们的想法和观念。这种清楚使他们面对他人时看起来更加自信并且可信赖。
成为一个优秀的语言沟通者,也要拥有倾听的技巧。这意味着你必须关注别人说了什么,并且积极尝试理解他们想要传达的信息。

良好沟通的另外一个方面是书面沟通。随着科技进步和电子邮件通信的普遍使用,能够用写作的形式清楚明白的沟通是一个宝贵的技能。
2团队合作能力
一则古老的非洲谚语这样说“如果你想要更快,就一个人走。如果你想走的更远,就团结一起。”当大家一起努力工作,就可能得到更加优秀的成果。
一个优秀的团队工作者需要拥有丰富的技能。这包括沟通能力、足够的威信、影响力以及和团队中的其他人建立和谐关系的能力。像一个集团一样工作,重要的是要与其他人合作,并为你需要做的事情负责。这些特点有助于建立团队成员之间的信任。
3主动性
很多领导者实际上没有时间告诉他们的员工每个时刻要做什么,有的人能够有内在动机去寻找什么需要去做并且不断努力学习怎样去完成这件事,像这样的职员对于企业是十分珍贵的。
如果你需要任何帮助,就去主动询问你的团队领导,并且带头完成这件事。你将在上司心中得到好评,未来将得到更好的发展。
4标批判思维/解决问题
每天,领导者在寻找能帮他们解决工作负担的团队成员,既然如此,批判性思维和解决问题的能力就是两个可贵的品质。
与其简单地等待四周的指示,培养自己观察情况、分析什么需要执行并且积极去解决问题的能力才是更重要的。当你赢得了问题解决能手的称号,你将有更多的责任和机会向着你的方向前进。
5关注细节
虽然团队成员希望在工作中关注细节,但现实是有些欠缺。实际上,根据调研网站2016年的劳动能力报告,美国56%的雇主表示大学毕业生缺乏对细节的关注,这使得它成为第二重要的软实力。
作为一个忙碌的管理者,最不想的就是队员因为粗心造成意外麻烦,工作细致的人会更多地别人或者上司的信任以及工作上的主动权。

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