新人分享 谁不是一路被操过来的呢？！

比被潜规则更快的毕业菜鸟升职之道...

今天这篇分享来自睡前酱的同事，一个萌妹纸~

先自我介绍一下：我是一个职场新人，2016年7月毕业，二本院校，媒体专业，喜欢策划，不爱写文。

有着一个创业梦，无奈没有合伙人。大学的时候卖过卡西欧，做过校园票代，无奈都没有发家致富，大三去台湾呆了一年，大四开始正经实习，毕业后1个月进入微商公司的策划部，以为就此走上人生巅峰，没想到，富了别人，穷了自己呀！

1个月后果断跳槽，当时创业的小种子依旧在萌芽，很幸运遇见了现在的老大，老大说：“我们也是创业公司，事多钱少吃的多，你看来不来吧”，我一听，吃的多!可以啊！我就屁颠屁颠去了。刚开始入职的时候我是这样的….老板是这样的：万事懵逼，没有逻辑那时候真的没少挨骂，常常怀疑人生。

就这么又过了一个月，当然了，我没有辞职。如果每份工作稍有不顺心就跳槽，那大概不创业就得失业了吧。于是我慢慢开始调整状态，然后事情越来越顺手，加班的次数也越来越少，还得到老板的表扬，简直高兴的屁股翘起来。

所以啊，其实越来越多企业已经不看重你付出了多少苦劳，没有功劳再多的苦劳也是徒劳，倒不如快速高效把实情做完，你有更多的私人空间，老板也省心。我想大概没有一个傻逼老板就想天天逼着你加班做事然后不在意结果吧？如果有，那你赶紧跳槽来我们公司吧！

感觉啰嗦了这么多，才要切入正题，我想分享的其实不是以上莫名其妙的人生，而是我如何用1个月的时间适高效工作，快速成长。最重要的是升职加薪！《用户力》中说过一句话“客户说要一匹马，你要明白他的底层需求是更快，而不是马”，不管是领导给你布置任务，还是对接客户，你都要掌握这个准则，因为很多时候领导和客户也不知道他们想要什么，表达给你的只是一种表象，你不能把他们举的例子当做他们要你做的事。

做完和做好是两个概念，你只有抓到底层需求，围绕着最终目标去做事才能把事情做好。专业一点说，这个应该叫做统筹式工作，就是老板给你丢一个任务的时候，你要围绕这个任务规划你要做的一系列的事情。

打个比方，有段时间我们和直播平台合作，老板让我给对方一个脚本，就大多数人的工作情况而言是脚本丢过去就完事了，我当下是先了解老板为什么要给脚本，因为要促成合作，对方要审核我们的东西是否合格，所以我的终极目标应该是促成合作，所以给对方脚本之余，我还要跟进，和对方沟通脚本是否OK，脚本通过后，我主动去问对方那接下来他还需要什么，就这样，围绕这一个小任务，我统筹了全盘的工作.某天老板提起来，我就挺着胸脯告诉他，脚本通过了，资源要到了，合作确定了。

最终目标已经完成了，老板就不会就这个事情再临时给你加任务，因为他想到的，你都做完了。其实沟通占据了工作的80%的时间，你要确认别人要什么、去跟团队磨产品、跟领导汇报等等，大多数时间都消耗在沟通中，所以有效沟通是提高工作效率非常重要的一环。不管你是项目负责人还是其中的一颗小米粒，你都要了解别人的进度，及时向别人反馈你的进度，做到信息互通，然后及时向上级汇报进度，告知决策者事情进行到哪一个阶段了，让他更好的做出决策。

很多职场小白会觉得自己不重要，所以领导吩咐什么就做什么就好了，但是你想做出一番事业，就必须把自己放在一个负责人的角度，你要对你的事情，你的同事，你的领导负责。

虽然我是职场小白，但是我发现很多工作很多年的人解决问题的方式都是找不到最佳解决方案，就随意解决了，或者甩锅给别人，又或是放任问题存在。

做事前就是不断解决问题的过程，不愿意花力气找最优方案，忽略问题，那你最多只能把事情做完，不能把事情做好。我的做法是先尝试用自己的想法去解决问题，解决不了的时候及时反馈，反馈的同时给出我的方案，请前辈给出建议，至少你要让别人知道，你是经过思考了的，而不是单纯的把问题抛给别人。

我相信自己所做的一切事情都是有意义，并且万物都是相通的，在信息检索的时候，可以做个快速分类，在阅览器的收藏夹中建立文件夹，工具类、信息源类等等，根据你自己的想法做个分类，下次有需要类似信息的时候，你就能省略检索的时间。

不想当将军的士兵不是好士兵，所以从毕业进入公司，每一件事我都把自己放在负责人的角色上，半年的时候，我成长了。因为老板不瞎，所以我快速升职了.

好了，分享到这里就差不多了，万一写的太好被老板看到了，把我从coo转成新媒体小编我就得泪崩了。谢谢大家在我身上浪费了宝贵的3分钟！祝你们向钱看，向厚赚！

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