不让雷锋式员工吃亏就是成功
企业管理实务 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2017-04-08 21:37
陈春花教授说过：组织管理中最核心的三个命题是价值创造、价值评价、价值分配。“我们决不让雷锋吃亏”这样简单的一句口号，直接涉及到组织管理的这三大体系问题。... ... 查看全文
减员增效还是增员增效好？
企业管理实务 发表了文章 • 0 个评论 • 63 次浏览 • 2016-05-29 02:27
如果要探讨员工人数增减与经营绩效增减的关系，按照四象限法则来分析，其实有四种象限模式，分别是“增员减效、增员增效、减员增效、减员减效”。...听得最多、流传最广 查看全文
