问题16:如何种下亲密关系中温柔的业力

 

有没有一种方式,通过业力,能让男朋友在跟我发生亲密关系时更温柔些?近半数他想让我兴奋起来的动作都会将我弄痛...





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爱种子成长小组线上分享会

大家晚上好,又到了每周一期的爱种子分享会,又可以与大家空中相约,每次的分享都让我自己学习到新的东西,这就是共同学习成长的好处!或许一个人自己学习,很难坚持,当我知道有很多金刚智慧的粉丝在等待每周一次的智慧学习分享时,我就告诉我自己不能偷懒,要精进,要做好每期节目,让更多的朋友能了解这个智慧,让大家对这个智慧升起信心,让大家能有机会深入了解和实践,已经成为我的使命!当然,我也希望有更多新老朋友如果认可我这档节目,也一定要转发给你身边有需要的朋友,与他们分享,还记得我说过分享就是在种下爱与智慧的种子吗?

首先我会先读一遍今晚的分享主题,请大家翻到《爱种子》书本的问题16。读完后,我会给予一些我个人的分享和感悟。听完后,我们会在【悦众享爱种子成长小组的群里】做互动,解答大家的问题,也欢迎大家在群里分享您的感悟和故事!分享本身就是在播种爱与智慧的种子,随喜赞叹大家的参与!



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问题16

有没有一种方式,通过业力,能让男朋友在跟我发生亲密关系时更温柔些?近半数他想让我兴奋起来的动作都会将我弄痛。

这个问题看起来有些敏感和私密,是关于与伴侣发生亲密关系时的问题。问题是男友想让她兴奋起来的动作让弄痛她。读完这个文章我们知道,造成这个结果的因是“我们无意间造成他人的伤害往往是由语言引起的。”,这两者到底有什么因果关联呢?我们慢慢来接着分析下去。

我们知道身语意,身体、语言和意识都可以种下种子,或是好种子,或是坏种子。语言就是是其中一种方式,文章中有一段说道“我们需要另一个人来反弹业力以便种下种子,就好像你需要一堵墙来得到回音或需要地板来反弹篮球一样。”种子的种下,是需要一个土壤,也就是说需要另一个人来反弹业力,因为我们知道我们给出去的东西,总是会回到我们自己身上,而这个业力循环是需要另一个人来反弹完成,我们可以称之为“土壤”。好比方说,我们站在一个山谷对着对面喊道“我爱你”,然后我们会听到回声也会说“我爱你”,就这是业力反弹,你说出去的话,会回到自己身上,并且放大N倍回来,这就是业力的因果定律。

业力因果定律有四大定律:

1、种瓜得瓜种豆得豆

2、因小果大

3、不种种子,不得结果

4、种下种子,必将结果

看似简单的定律,却是威力无穷,几乎可以解决我们人生中遇到的所有问题。

再来看文章中有提到:“行为和言语是念头的副产品,先有起心动念,才有言行举止,所以念头是我们的“原始业力”,是最基本的业力。完全有意识地中伤他人的言语,称为“业道”或“完整”业力”。如果我们无意识去说一些中伤他人的言语,虽然负面种子会种下,但不会形成完整的业力,所得到的结果的负面影响会相对较轻。所以,这样就会创造出一个原本动机是想讨好我们的男友,但是却在行为上让我们感受到不舒服。

现在,明白这个因果关系了吧。这里的关键点是“起心动念”是“原始业力”,90%决定了种子的好坏程度但是,即便如此,如果带着好的动机,但是没有谨慎自己的一言一行,没有去觉察自己的行为、方式方法有没有让别人不舒服,是否别人比较容易接受的方式,或者说的话是否以柔和的言语来表达,还是说了一些让别人刺耳或者尴尬的话呢?在十善业当中,有四个关于“语言”的种子,其中有一个就是“不恶口”也就是“说柔和的言语”

仔细观察我们会不会在日常生活当中对待身边的同事、朋友、家人、伴侣、孩子“出言不逊”,说一些让人难以接受的话,种子很小,结果很大。可能我都是很细微的不以为然的表达方式,却没有仔细考量过是否别人容易接受,会不会让人感觉难受或尴尬。我们以为是开玩笑的言语,但是却没有考虑对方能否接受开玩笑的方式,这是值得我们反思的地方。我也反思一下,最近我会感觉我先生和我开玩笑,偶尔也会让我感觉不舒服,这是否来自于我对下属的沟通方式,是否容易让对方接受?我在单位是基层领导,有带团队,在工作中难免会有批评下属的时候,我批评的方式是否恰当,或者能否以一种循循诱导的方式让下属成长,而非赤裸裸的批评?

说到这里,还想分享一个最近发生在我和我下属之间的小故事。

   有一个周六休息日,因为工作需要,我回公司加班了,同时布置了一项工作让我的下属通过手机完成,当时我们还通了电话和他确认工作的要求,当时下属在电话里很认真的回应,好的,满嘴答应没有问题。

然后,我就放心忙其他事情,但后来过了很久都没有看到下属的工作完成,当时要求是当天有结果,而且工作都是很简单的事情。后来,我再打电话,就没有人接听,微信也不回,然后像人间消失了一样。工作应该比较紧急,需要部署,我等不及,只能自己亲自去完成。

当然,我内心很郁闷,为什么这位下属会有如此的执行力,满嘴答应,却没有了下文,更气人的是干脆电话不接,微信不回,心想怎么能这么不礼貌,不说工作没有干成,而且连领导的电话微信都不回应,内心很是不舒服。心想,这个家伙怎么能这样,哪怕家里出了什么要紧的事情,不方便工作,也是可以亲自和我说明,我也是可以理解的。于是,内心不爽的我,连续一口气发了很多微信给这位下属,晓之以情,动之以理,说了很多,当然言语中也会对她的不满和批评,她一直到周日也都没有任何回应。到了周一,上班我才知道,原来他的手机被儿子摔坏了,拿去修,周一才刚修好。

所以,再次印证了,所有的人事物都是源自于我们自身的种子,那时我下属没有及时执行工作以及失联让我感觉很不爽的这种感觉是真实的,但是是来自于我自己过去曾经种下的对别人没有及时回应的不礼貌的种子。而我对下属的不满情绪以及批评让我又种下了不够柔和话语的种子,我应该了解清楚情况再去给下属成长的指引,而非因负面情绪而去批评下属。这是我自己的启发。

爱种子简介
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《爱.种子》共修成长小组为你提供

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你可以收获

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《爱.种子》是《当和尚遇到钻石》的作者麦克.罗区格西老师又一力作!秉承金刚经智慧的传承,书中通过100个真实个案展示不同主题类型的伴侣关系问题,给予我们创造幸福人生伴侣关系的指引和方法,全部可以落地执行,可操作性强,与生活密切相关!

成长小组共修的方式

l  轻松互动的方式,每晚读《爱.种子》1~2个问题,无需提前阅读,带上你的心来参与就好了。同时,现场有提供《爱.种子》的书籍,无需自备。

l  鼓励把金刚智慧运用到实践中,每次共修后会布置实践功课,下次共修时一起回顾分析实践过程中的问题,给予引导与建议。

成长小组共修的好处

来到成长小组,可以形成一个共修的氛围,共修的力量会比单独一人的力量大,现场每个人的问题都是非常好的土壤,同时也是我们自己的一面镜子,我们可以在对方的真实案例中学习成长,互相监督、互相促进、互相帮助对方种种子!让我们一起来同频共振吧!



书籍作者简介

麦克·罗奇格西(GesheMichaelRoach),毕业于普林斯顿大学。就读普林斯顿大学期间曾前往美国白宫,接受由总统亲自颁发的总统学术大奖章。在位于印度的赛拉梅西藏寺院(Sera MeyTibetanMonastery)学习22年之后,成为第一位得到格西(相当于佛学博士)学位的美国人。他从1981年开始教导佛法,也是研究梵文、藏文和俄文的学者,翻译作品等身。在他的根本上师的鼓励下开始经商,运用《金刚经》的智慧,将位于纽约市的安鼎国际钻石公司,打造成年营业额突破二亿美元的企业,时任该公司副总裁。他是亚洲经典机构的创办人,美国金刚商学院创始人。




著有多本全球畅销书,包括:《当和尚遇到钻石》(又名《能断金刚》)、《爱种子》、《真爱密码》、《业力管理》、《当修行者遇见大师》、《瑜伽真的有用吗》和《西藏心瑜伽》等等。部分著作国内暂未有出版。

        分享会带领者介绍




英文名:Ruko金刚智慧践行者和传播者
心理咨询师二级
中山大学管理学院管理学硕士
某国企区域分公司部门经理


烦恼即菩提,我和大家一样在生命当中曾经有遭遇过一些人生挫折和痛苦,由此走上修行之道,很庆幸自己在2012年能遇上金刚智慧,遇上的精神导师麦克.罗区格西老师!是格西老师开启了我的智慧,从无明到有觉知的生活,就像明灯一样照亮我的生命!我在学习感悟中成长,受益匪浅,找到自己及人生的使命和价值!

2015年5月我成功的运用种子法则“种出”100%满意的伴侣,同年8月我们喜结连理,同年10月在美国钻石山大学10天的闭关期间,很荣幸得到恩师麦克罗奇格西老师为我们的中西式婚礼进行加持仪式,来自全球各地100多个同修出席了我们圣洁的婚礼,我们收到了满满的祝福,殊胜无比,幸福满溢!

我真诚地希望我能把我在成长路上感悟、学习实践的善知识(金刚智慧种子法则)分享给有需要的朋友,在伴侣关系、家庭关系等方面,带给大家一些些有益的启发,帮助大家创造出成功而幸福美满的人生!现在的我,仍在路上,与你相伴,与你共勉!

我和格西老师的合影



我和格西老师在马来西亚DCI五阶的静修营上的合影




我和格西老师在墨西哥瓜达拉哈拉《掌中解脱》静修营中的合影

我和我先生与格西老师的缘份始于2012年



2015年10月我和我先生与格西老师在美国圣多娜的会面


格西老师为我和先生的新婚送上珍贵的赠言祝福





我和先生在美国度蜜月拍摄的婚纱照和蜜月照







文:唯一不唯一

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“不论你想得到什么,你必须首先帮助别人获得它。”

——宗喀巴大师

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